Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Geburten und arbeite in einem innovativen Perinatalzentrum.
- Unternehmen: Klinikum Lippe, eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie mit Erfahrung in Geburtshilfe und operativer Gynäkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die Klinikum Lippe Gmb H ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen.
Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Direktorin Univ.-Prof.
Dr.
Beyhan Ataseven, Chefärztin Geburtshilfe Dr. med.
Corinna Bryan) der Klinikum Lippe Gmb H – Universität Bielefeld - suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Oberarzt (m/w/d) Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin Klinikum Lippe Gmb H Lawin Yumusak Röntgenstraße 18 32756 Detmold D: T: Ihre Aufgaben Die Frauenklinik mit ihren Standorten in Detmold und Lemgo umfasst insgesamt 147 Betten, davon 79 in Detmold.
Es werden sowohl minimalinvasive endoskopische Operationen als auch große onkologische Eingriffe durchgeführt.
In der Frauenklinik Lippe finden ca. 1800 Geburten pro Jahr statt.
Gemeinsam mit der Kinderklinik bildet die geburtshilfliche Abteilung in Detmold ein Perinatalzentrum.
Wir suchen einen Facharzt (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung in der operativen Gynäkologie und Expertise in der Geburtshilfe.
Für unser Perinatalzentrum suchen wir eine/n Oberärztin/Oberarzt mit fakultativer Weiterbildung "Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin / DEGUM II" bzw. dem Wunsch, die Weiterbildung an unserer Klinik zu absolvieren.
Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position.
- Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche)
- flache Hierarchien und kurze Wege
- betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie z. B. VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
- Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
• zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter
Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Klinikum unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bei der Organisation einer erforderlichen Betreuung Ihrer Kinder sind wir Ihnen gerne behilflich.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Dr.
Bryan unter Tel. gerne zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA / TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. xayajpt Für telefonische Auskünfte steht Ihnen xxx unter Tel. 052xx xx-xxxx gerne zur Verfügung.
Oberarzt (m/w/d) Perinatalmedizin Arbeitgeber: Klinikum Lippe, Detmold
Das Klinikum Lippe in Detmold bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin. Mit modern ausgestatteten Fachabteilungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer attraktiven Vergütung und flexibler Teilzeitoptionen.
