Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung
Wir suchen Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Assistenzärzte (m/w/d) aus dem Ausland (Incoming) sind bei uns willkommen.
Stelleninformationen
Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH
Arbeitsort: Detmold (mit Auflage im Schwesterkrankenhaus Lemgo und der Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Qualifikationen
- Abgeschlossene Fachsprachprüfung (C1)
- Berufsanerkennung für Nordrhein‑Westfalen
- Unterstützung bei der Teilnahme am berufsbegleitenden Vorbereitungskurs für die Kenntnisprüfung im Rahmen der Approbation und Facharzt‑Ausbildung
- Wohnungssuche und Erledigung von Formalitäten werden unterstützt
- Assistenzärzte aus dem Ausland erhalten Hilfe im Rahmen der Zentrale Auslands - und Fach vermittlung (ZAV)
Vorteile für Mitarbeitende
- Beiriebs -eigene Kita
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Unternehmensinformation
Klinikum Lippe GmbH – Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder‑ und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen‑Lippe der Universität Bielefeld versorgt es rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Plan betten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Lehrkräfte eigenverantwortlich arbeiten und ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen können. Mit einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst sind wir bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
