Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kindergastroenterologische Versorgung und gestalte ambulante sowie stationäre Angebote.
- Unternehmen: Klinikum Lippe, Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, universitäre Anbindung und Möglichkeiten in Lehre und Forschung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Entwickle einen regionalen Schwerpunkt in der Kindermedizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an Gastroenterologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Leitung Prof.
Dr.
Christian Klemann) am Klinikum Lippe (Standort Detmold) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Arzt (m/w/d) für Kindergastroenterologie in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir möchten die kindergastroenterologische Versorgung zu einem starken regionalen Schwerpunkt entwickeln.
Sie erhalten großen Gestaltungsspielraum für ambulante und stationäre Angebote, Endoskopie, Funktionsdiagnostik und Kooperationen.
Die universitäre Anbindung eröffnet Möglichkeiten in Lehre und klinischen Forschungsprojekten.
Die Klinikum Lippe Gmb H ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld.
Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung.
Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www. klinikum-lippe. de Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC
Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Lehrkräfte eigenverantwortlich arbeiten und ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen können. Mit einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst sind wir bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
