Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neurologische Behandlungen und arbeite an innovativen wissenschaftlichen Projekten.
- Unternehmen: Klinikum Lippe GmbH, Teil des Universitätsklinikums OWL.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem transsektoralen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und unterstütze Patienten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Neurologie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Die Universitätslinik für Neurologie und Neurogeriatrie (Direktor Univ.-Christoph Redecker) am Universitätsklinikum OWL, Standort Lemgo, sucht zum nächstmöglichen Termin einen Oberarzt (m/w/d).
Die Klinik für Neurologie und Neurogeriatrie (Stellenschlüssel: 1-6-13) versorgt mit 66 Betten das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen im stationären Bereich. Sie ist konsiliarisch für alle Kliniken der Klinikum Lippe GmbH tätig und hält verschiedene Spezialambulanzen vor. Als Teil des Universitätsklinikums OWL besteht die Möglichkeit, sich in wissenschaftlichen Projekten weiter zu entwickeln und in studentische Lehre einzubringen. Die Klinik ist darüber hinaus Mitglied in verschiedenen transsektoralen Netzwerken und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) - Neurologie Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH
Die Klinikum Lippe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einer renommierten Universitätsklinik bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und der Integration in wissenschaftliche Projekte sowie studentische Lehre fördert das Klinikum eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem breiten Netzwerk an Spezialambulanzen und interdisziplinären Kooperationen, die eine umfassende Patientenversorgung gewährleisten.
