Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze werdende Eltern bei der Geburt und sorge für einen sicheren Start ins Leben.
- Unternehmen: Klinikum Lippe GmbH – ein modernes Krankenhaus mit innovativer Familienklinik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Freude an neuen Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die Klinikum Lippe Gmb H ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen.
Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wird im Wintersemester 2021/22 aufgenommen.
Wir suchen Sie!
Sie sind Hebamme oder Entbindungspfleger und auf der Suche nach vielen Babys?
Dann sind Sie bei uns richtig.
In unserer Familienklinik erblicken jährlich rund 2.000 Kinder das Licht der Welt.
Und wir brauchen Verstärkung, um diesen Ansturm zu bewältigen. „Egal wie alt Sie sind, ob mit oder ohne Berufserfahrung, in unserem Team sind Sie herzlich willkommen!“ Ihre Susann Grabsch, Leitende Hebamme Noch Fragen?
Andreas Zeisberg, Pflegedirektor, steht Ihnen unter Tel. 05231 72-2300 gern zur Verfügung.
Bewerbung?
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der
Stellenkennung: KLG-Hebamme-2020 über unser Karriereportal ein oder senden Sie bitte ein PDF-Dokument an: Kurzportrait zum Klinikum Lippe Gmb H Drei Standorte – ein Krankenhaus In den vergangenen Jahren wurde das Klinikum Lippe schrittweise strukturell neu geordnet.
Die neue Struktur gewährleistet die erforderliche Schwerpunktbildung und Spezialisierung ebenso wie die immer wichtigere interdisziplinäre Zusammenarbeit der unterschiedlichen medizinischen Disziplinen.
Im Rahmen unserer „Strategie 2025“ werden wir rund 60 Millionen Euro in die bauliche Modernisierung an allen Standorten investieren.
Der Schwerpunkt liegt dabei am Standort Detmold.
Der Neubau des Intensiv Cube in Lemgo ist ein weiterer Baustein des dortigen Gesundheitscampus.
Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen Es ist unser Anspruch, in allen Bereichen eine hohe medizinische und organisatorische Qualität zu bieten.
Zahlreiche Zertifizierungen und Rezertifizierungen durch rennomierte Fachgesellschaften sind die Anerkennung unserer gemeinsamen Anstrengungen.
Mit der Errichtung der Familienklinik in Detmold für die Geburtshilfe und Kinderheilkunde ist ein modernes Perinatalzentrum geschaffen worden.
Als bundesweit einmaliges und zukunftsweisendes Projekt der Krankenhausförderung investierte die Gesundheits Stiftung Lippe in den Neubau, der 24 Millionen Euro kostet. Über fünf Etagen und auf rund 10.500 Quadratmetern erstreckt sich die Familienklinik.
Rund 2.000 Babys erblicken hier jährlich das Licht der Welt.
Wir wünschen uns Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld ein kompetentes und kollegiales Team flache Hierarchien und kurze Wege eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – eine attraktive betriebliche Altersversorgung zahlreiche weitere Benefits Finden Sie unter: Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen xxx unter Tel. 052xx xx-xxxx gerne zur Verfügung.
Hebamme (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Lippe
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der OTA-Ausbildung. Mit engagierten Teams, modernen Unterrichtsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für die berufliche Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere Vergütung nach TVöD-VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
