Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Senologie an einer modernen Universitätsklinik und entwickle den Bereich weiter.
- Unternehmen: Klinikum Lippe, ein innovativer Maximalversorger mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde, Erfahrung in Mammachirurgie und klinischen Studien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das Klinikum Lippe ist ein universitärer Maximalversorger mit 1.200 stationären Betten und 27 Kliniken und Instituten in kommunaler Trägerschaft. An den drei Standorten des Klinikums – in Detmold, in Lemgo und in Bad Salzuflen versorgen 2.800 Mitarbeiter jährlich 50.000 stationäre Fälle und 120.000 ambulante Patient*innen.
Innerhalb der Frauenklinik sind das Gynäkoonkologische Zentrum, das Brustzentrum, die Dysplasieeinheit, das Perinatalzentrum Level 2 und die pränatale Diagnostik und Therapie (DEGUM II) vereint. Es wird das gesamte operative Spektrum der Frauenheilkunde durchgeführt, einschließlich gynäkoonkologischer Radikaloperationen und sämtlicher maligner und benigner minimalinvasiver Operationen.
Als zertifiziertes Beckenbodenzentrum werden alle gängigen Verfahren der Beckenbodenchirurgie angeboten. Die Klinik hat Ambulanzen für Pränataldiagnostik, Kinder- und Jugendgynäkologie und Dysplasien der Zervix und Vulva. Im zertifizierten Brustzentrum Lemgo werden jährlich über 200 Frauen mit Mammakarzinom operiert.
Ihre Aufgaben:
- Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches Senologie an der Universitätsfrauenklinik OWL
- Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten
- Teilnahme und aktive Gestaltung der studentischen Lehre an der UK OWL
- Organisation und Mitarbeit bei klinischen Studien, Auf-/Ausbau der Studienzentrale und -Studientätigkeiten
Wir wünschen uns:
- Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Zulassung als Senior Mamma Operateur (DKG oder Level I/II Operateur ÄKZert)
- Fundierte operative Kenntnisse im Bereich der Mammachirurgie inkl. onkoplastischer Standardverfahren
- Einstufung Mammasonographie nach DEGUM I/II
- Zusatzqualifikation medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie
- Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten
- Erfahrungen in der Betreuung von klinischen Studien
- Idealerweise Zertifikat: Fachgebundene Genetische Beratung
Persönliches Profil:
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt. Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.
Wir bieten:
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums
- Gesamtes operatives und konservatives Spektrum der Frauenheilkunde
- Wissenschaftliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Promotion / Habilitation
- Ein kompetentes und kollegiales Team
- Flache Hierarchien und kurze Wege
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche)
- Eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) Senologie - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Klinikum Lippe
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der OTA-Ausbildung. Mit engagierten Teams, modernen Unterrichtsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für die berufliche Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere Vergütung nach TVöD-VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
