Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Personalbereich und optimiere Dienstpläne.
- Unternehmen: Universitätsinstitut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie im Klinikum Lippe.
- Vorteile: TVöD EG 11 Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung für schwerbehinderte Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTRA und Erfahrung in der Radiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Für das Universitätsinstitut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (Chefarzt Prof.
Dr.
Dr.
Michel Eisenblätter) des Klinikums Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stv.
Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal des medizinisch-technischen-Dienstes in Vollzeit.
Die stellvertretende Leitung für den Bereich Personal unterstützt die Gesamtleitung des Medizinisch-technischen-Dienstes der Radiologie bei der personellen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs.
Sie übernimmt Verantwortung für die operative Personalorganisation, begleitet Personalentwicklungsmaßnahmen und vertritt die Gesamtleitung in personalbezogenen Fragestellungen.
Sie arbeitet dabei der Institutsleitung zu.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Personalplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von Dienst-, Schicht- und Urlaubsplänen
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikationen und gesetzlichen Vorgaben
- Koordination kurzfristiger Personalanpassungen bei Ausfällen
- Übernahme der Aufgaben der Gesamtleitung im Bereich Personal bei deren Abwesenheit
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA
- Mehrjährige Berufserfahrung in der diagnostischen und interventionellen Radiologie
- Erste Führungserfahrung wären wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Personal- und Dienstplanungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Strahlenschutzrecht, Qualitätsmanagement sowie relevanten gesetzlichen Grundlagen
Die Vergütung erfolgt nach TVöD EG 11 mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Sie haben Fragen?
Für Auskünfte steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Dr. Eisenblätter, unter Tel. 05231 72-1191 gerne zur Verfügung
#J-18808-Ljbffr
Stv. Leitung (m/w/d) Personal Medizinisch-technischer-Dienst Arbeitgeber: Klinikum Lippe
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der OTA-Ausbildung. Mit engagierten Teams, modernen Unterrichtsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für die berufliche Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere Vergütung nach TVöD-VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Leitung (m/w/d) Personal Medizinisch-technischer-Dienst erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum Lippe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum Lippe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung (m/w/d) Personal Medizinisch-technischer-Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum Lippe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Lippe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum Lippe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
