Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von KPIs im Personalcontrolling und Unterstützung bei Budgetplanung.
- Unternehmen: Das Klinikum Lippstadt, zentraler Gesundheitsversorger der Region mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine individuelle Einarbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem motivierten Team und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Das Klinikum Lippstadt ist mit rund 700 Betten und 2.500 Mitarbeitenden der zentrale Gesundheitsversorger der Region.
In unseren medizinischen Kliniken und Abteilungen bieten wir ein breites Spektrum modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren.
- Aufgaben
- Erstellung und Analyse der personalrelevanten KPIs.
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und dem Jahresabschluss.
- Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen.
- Analyse von Personalkostenentwicklungen, Tarifsteigerungen und Personalbedarfen.
- Erstellung von Monats- und Quartalsreports für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte.
- Mitwirkung an Projekten zum unterjährigen Monitoring diverser Kennzahlen, des Pflegebudgets und der Pp UGV.
- Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation.
- Aktuelle Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel.
- Verständnis für Tarifwerke im Gesundheitswesen (AVR-C, BAT-KF) wäre von Vorteil.
- Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Pflege und Medizin.
- Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team.
- Eine individuelle Einarbeitung.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Vergütung nach AVR Caritas.
- Eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK.
- Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub.
- Die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten und ein Dienstfahrrad zu leasen.
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalcontrolling Arbeitgeber: Klinikum Lippstadt GmbH
Das Klinikum Lippstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt (m/w/d/x) in der Klinik für Neurologie und Schlaganfallzentrum nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie individuell einarbeitet. Mit über 30 Tagen Erholungsurlaub, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalcontrolling erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum Lippstadt GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum Lippstadt GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum Lippstadt GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Lippstadt GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum Lippstadt GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
