Oberarzt für Kinderkardiologie m/w/d

Auf 5 Stationen mit 78 Planbetten werden jährlich etwa 3.200 Kinder und Jugendliche stationär behandelt, der ärztliche Stellenplan umfasst 1/6/19 Stellen. Durch das Level-1-Perinatalzentrum wird die medizinische Betreuung von mehr als 6000 Neugeborenen aus drei Geburtskliniken gewährleistet. Darüber hinaus werden jährlich ca. 12.000 Patienten im Rahmen der Spezialambulanzen und der Notfallambulanz versorgt. Mit den eigenständigen Bereichen Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendpsychosomatik besteht eine sehr enge Zusammenarbeit. Die Klinik hat die volle Weiterbildungsbefugnis für Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Neuropädiatrie und Diabetes (DDG) und ist Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

Ihre Aufgaben: Der klinische Schwerpunkt der oberärztlichen Tätigkeit liegt in der Kinderkardiologie mit Versorgung des Level-1-Perinatalzentrums in den Hintergrunddiensten. Bis zum Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers, der in eigener Praxis weiterhin im Landkreis tätig ist, bestand an unserer Klinik eine große kinderkardiologische Ermächtigungsambulanz. Diese soll im Einverständnis mit den beiden niedergelassenen Kinderkardiologen im Landkreis möglichst bald wiedereröffnet werden, wobei wir Ihnen große Gestaltungsmöglichkeiten einräumen. Neben dieser ambulanten Tätigkeit gehört die Versorgung einer allgemeinpädiatrischen Station zu Ihren Aufgaben und Sie sind Ansprechpartner für kardiologische Fragestellungen für die anderen Stationen und Ambulanzen. Auch sollten Sie Spaß an der kinderkardiologischen Ausbildung eines jungen und sympathischen Ärzteteams haben. Gerne können Sie Ihren künftigen Arbeitsplatz im Rahmen einer Hospitation näher kennenlernen.

Ihr Profil: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit fundierten neonatologischen Kenntnissen. Zusatzbezeichnung Neonatologie oder Pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert (erstere kann auch an der Klinik erworben werden). Interesse an der Allgemeinpädiatrie. Klinisch orientierter, teamfähiger Kollege mit Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Empathie, der aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitarbeiten möchte. Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Ausbildung junger Kollegen sowie an eigener Fort- und Weiterbildung. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz.

Unser Angebot: Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG III TV-Ärzte/VKA. Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen. Fachlich interessantes, anspruchsvolles und vielschichtiges Arbeitsfeld. Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Interne und externe Fort- und Weiterbildungen werden großzügig unterstützt. Sorgfältige Einarbeitung. Interessante Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in freundlicher Arbeitsatmosphäre.

Ihre Benefits: Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen.