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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Position.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 3596. Eintritt: ab . Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche). Vertragsart: unbefristet.
Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflegebereich (C0.1) mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.
Unser Pflegeteam sieht sich als Bindeglied zwischen allen Beteiligten, wir arbeiten auf Augenhöhe und interdisziplinär zusammen, sind dynamisch, flexibel und interessiert uns kontinuierlich fort- und weiterzubilden. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Station und generalistischer Ausbildung. Wir setzen stets den neuesten Stand der Erkenntnisse um und haben aufgrund unserer Struktur stets die Gesamtübersicht über alle Anliegen und Herausforderungen in unserem Arbeitsbereich.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. zweijähriger Berufserfahrung oder zum Heilerziehungspfleger (w/m/d) bzw. Erzieher (w/m/d)
- Bachelor im Pflegemanagement oder Weiterbildung Leitung einer Station bzw. Abteilung in der Krankenpflege (bzw. gerade in Weiterbildung oder Bereitschaft, diese nächst möglich zu absolvieren)
- Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Weiterbildung zur Pflegefachkraft KJP (bzw. gerade in Weiterbildung oder Bereitschaft, diese nächst möglich zu absolvieren)
- einschlägige Berufserfahrung und berufspädagogische Qualifizierung zum Praxisanleiter (m/w/d) (nach §4 PflAPrV) wünschenswert
- ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet
- Organisationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
- sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Mut zum unkonventionellen Denken und eigenständigen Handeln
Wir bieten Ihnen:
Neben internen und externen Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß HTV in der EG P13 und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt.
Kontakt: Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Constanze Bersiner unter an. Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .
Teamleitung (w/m/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Station C0.1 Arbeitgeber: Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Station C0.1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Station C0.1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Teamleitung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.