Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)
Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe medizinische Untersuchungen durch und arbeite im interdisziplinären Team.
  • Arbeitgeber: Moderne geriatrische Einrichtung in Lohr mit langjähriger Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie aktiv mit und lerne von erfahrenen Fachärzten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Geriatrie und Freude am Lernen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team unserer Geriatrischen Reha einen

Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Voll- und Teilzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Main

Die Geriatrische Rehabilitation

Am wurde die Akutgeriatrie in Lohr neu eröffnet . Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie des Klinikums in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort in Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine moderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA).

Für an Geriatrie interessierte Kolleginnen und Kollegen bietet unsere Klinik neben äußerst familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Möglichkeit an, Teile der geriatrischen Zusatzweiterbildung zu erwerben. Für Fachärzte ist es möglich die vollständige Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben. Auch für Kollegen, die an der Allgemeinmedizin Interesse haben, bietet die Geriatrie interessante Einblicke.

Ihr Aufgabenbereich
  • Durchführung der medizinischen Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen mit Erhebung der geriatrischen Assessments
  • Vorbereitung und Durchführung der ärztlichen Visite
  • Durchführung, Veranlassung und Auswertung der Vorsorge-/ Rehabilitationsdiagnostik
  • Festlegung und Überwachung der individuellen Therapieziele
  • Unterstützung des interdisziplinären Behandlungsteams und Durchführung von interdisziplinären Teamsitzungen
  • Erstellung der ärztlichen Entlassungsberichte unter Berücksichtigung sozialmedizinischer Belange
  • Einbringung von eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung
  • Aktive Mitgestaltung des fachinternen Fortbildungsprogramms
Wir bieten Ihnen
  • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Wir bezahlen nach TVÄ-VKA inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
  • Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie.
  • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
  • Unter anderem mit unseren \“Corporate Benefits\“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
  • \“Fit am Arbeitsplatz\“, Betriebsarzt oder Grippeimpfung – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
  • Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
  • Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
  • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Das bringen Sie mit
  • Erste positive Erfahrungen mit der Geriatrie
  • Freude am gefördert und gefordert werden
  • Übernahme von Verantwortung
  • Lust zu Lernen und Freude am Lehren
  • Einen wertschätzenden Umgang mit den geriatrischen Patienten, Kollegen und Mitarbeitenden
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart , sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

Lohr a.Main, auch als Schneewittchen-Stadt bekannt, ist eine charmante Stadt im Landkreis Main-Spessart mit ca. 15.000 Einwohnern. Sie ist idealer Ausgangspunkt für Wander- und Radtouren durch das Maintal, den Spessart und das fränkische Weinland. Aufgrund der verkehrsgünstigen und zentralen Lage, sind die Städte Würzburg und Aschaffenburg in 40 Minuten, sowie die Metropolstadt Frankfurt und der Flughafen Frankfurt in nur 50 bis 60 Minuten zu erreichen.

Jetzt liegt es an Ihnen, lassen Sie sich von unserer märchenhaften Stadt verzaubern.

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Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart

Die Geriatrische Rehabilitation in Lohr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur moderne Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg fördern wir aktiv die Karriere unserer Ärztinnen und Ärzte und bieten eine transparente Facharzt-Weiterbildung. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
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Kontaktperson:

Klinikum Main-Spessart HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Geriatrie arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da Teamarbeit in der Geriatrie wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Weiterbildung in der Geriatrie. Informiere dich über die Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten und bringe deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Fachkenntnisse in Geriatrie
Medizinische Diagnostik
Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Engagement und Zuverlässigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenorientierung
Fortbildungsbereitschaft
Soziale Kompetenz
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Empathie im Umgang mit älteren Patienten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die geriatrische Rehabilitation in Lohr. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Assistenzarztes vorbereiten.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Bereitschaft zur Weiterbildung betont. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitest

Bereite dich auf geriatrische Themen vor

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Geriatrie und spezifische Herausforderungen, die ältere Patienten betreffen. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Abteilung ein.

Kommunikative Fähigkeiten betonen

Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Patienten und im Team verdeutlichen. Überlege dir, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich vermitteln kannst.

Teamgeist und Engagement zeigen

Hebe deine Erfahrungen im Team hervor und beschreibe, wie du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv am interdisziplinären Behandlungsteam teilzunehmen und zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen.

Fragen zur Weiterbildung stellen

Da die Klinik Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet, stelle gezielte Fragen zu den Programmen und Aufstiegschancen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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