Auf einen Blick
- Aufgaben: Primär-Kodierung von stationären Fällen und Optimierung der Kodier- & Dokumentationsqualität.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: TVÖD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und attraktive Freizeitmöglichkeiten im Spessart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Dokumentation in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Primär-Kodierung von stationären Fällen nach dem DRG System (DKR, FPV/FPK, SEG-4, Foka, Schlichtungsausschussentscheidungen, ICD-10-GM, Struktur-/OPS, ZE, NUB, Beatmung).
- Kontrolle und Korrektur von Vorkodierungen
- Optimierung der Kodier- & Dokumentationsqualität
- Sicherstellung der zeitnahen Abrechnung
- Ansprechpartner in allen Kodier- & Abrechnungsfragen für die behandelnden Abteilungen
- Mitarbeit bei MDK Management und Bearbeitung von Kassenanfragen
- Regelmäßige Teilnahme an Visiten zur fallbegleitenden Kodierung sowie Abstimmung mit den DRG-beauftragten Ärzten in Fallbesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung als Medizinische Kodierfachkraft oder Medizinische Dokumentationsassistentin (w/m/d)
- Klinische Berufserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis medizinischer Behandlungsabläufe sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse im DRG-System sowie sicherer Umgang mit den DKR sowie der ICD-10 und OPS-Klassifikation sind von Vorteil
- Medizinischer Sachverstand in Bezug auf Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren
- Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen EDV-Systemen
- Sicherer Umgang mit KIS Systemen (ORBIS) und den MS-Office-Anwendungen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- Freude an ständiger Wissenserweiterung und Weitergabe
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Vergünstigungen: Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Familienfreundlich: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- JobRad: Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Team: Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Attraktiver Landkreis: Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Ute Sauer
Kommissarische Leitung Abteilung Personal und Recht
Kodierfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ermöglicht es Ihnen, in einem attraktiven Landkreis mit hohem Freizeitwert zu arbeiten, während Sie von zahlreichen Vergünstigungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kodierfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Main-Spessart ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Main-Spessart.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Main-Spessart zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kodierfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Main-Spessart zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Main-Spessart relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Main-Spessart, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
