Oberarzt (gn) interventionelle Neuroradiologie, diagnostische Radiologie und Neuroradiologie in[...]

Aufgaben

• Durchführung interventioneller Eingriffe: Durchführung und Assistenz bei komplexen minimalinvasiven neuroradiologischen Verfahren, einschließlich der Behandlung von Aneurysmen, arteriovenösen Malformationen und akuten Schlaganfällen.
• Patientenversorgung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und enger Austausch mit den behandelnden Ärzten der Fachabteilungen Neurologie, Radiologie und Gefäßchirurgie.
• Optimierung der Arbeitsabläufe: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe in der Abteilung, um Effizienz und Patientensicherheit zu gewährleisten.
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst: Aktive Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer umfassenden und zeitnahen Patientenversorgung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung in der Radiologie mit Spezialisierung in Neuroradiologie.
• DeGIR Zertifikat E (und ggf. F) oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation ist wünschenswert.
• Erfahrung und Zusatzqualifikation in der interventionellen Neuroradiologie sowie der Indikation, Durchführung und Befunderstellung von interventionellen / endovaskulären, minimal-invasiven neuroradiologischen Verfahren.
• Sehr gute Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik (CT, MRT).
• Erforderliche Fachkundebescheinigung gemäß StrlSchV.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches, modernes Denken.
• Persönliches Engagement bei der Mitgestaltung zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Standortes.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und soziale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber / -innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

• Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte / VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
• Durch unsere zu 100 % arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
• Die Weiterentwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegsmöglichkeiten.
• Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Unsere Chefärzte besitzen verschiedene Weiterbildungsermächtigungen.
• Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
• Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen.
• Im Rahmen des BGM\’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
• Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexibler Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
• Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie.
• Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
• Unter anderem mit unseren \“Corporate Benefits\“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
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