Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support employees with legal questions.
- Arbeitgeber: Join Klinikum Main-Spessart, a leading healthcare provider in the region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy job security, competitive pay, and flexible working options.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a modern hospital environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Administration with HR focus and relevant experience required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and health benefits available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit | unbefristet | Lohr a.Main
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche und selbstständige, operative Betreuung eines definierten Personalbetreuungsbereichs
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten
- Umsetzung von reibungslosen Abläufen der Personalbetreuungsprozesse
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen Workflows
Das bieten wir Ihnen
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- „Fit am Arbeitsplatz“, Betriebsarzt oder Grippeimpfung – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- Leasen Sie günstig und bequem Ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- bzw. Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA)
- Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Verhandlungsgeschick
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HR-Software P&I LOGA und Personal Office
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) in Lohr am Main Arbeitgeber: Klinikum Main Spessart
Kontaktperson:
Klinikum Main Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) in Lohr am Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich selbstbewusst präsentieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) in Lohr am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmanagement sowie deine Berufserfahrung im Personalmanagement.
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht: Hebe deine umfassenden Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervor, insbesondere im TVöD und TV-Ärzte VKA. Dies ist für die Position als Personalreferent von großer Bedeutung.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige deine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit in deinem Bewerbungsschreiben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Klinikum Main-Spessart und passe deine Bewerbung an die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Betone, wie du zur respektvollen und offenen Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main Spessart vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf arbeitsrechtliche Fragen
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Ein sozialkompetenter Kommunikationsstil ist entscheidend für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
✨Informiere dich über das Klinikum Main-Spessart
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Werte und zukünftige Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
