Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung im Personalbereich und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Das Klinikum Main-Spessart ist einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem innovativen Umfeld mit Teamarbeit und Respekt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit | unbefristet | Lohr a.Main
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche und selbstständige, operative Betreuung eines definierten Personalbetreuungsbereichs
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten
- Umsetzung von reibungslosen Abläufen der Personalbetreuungsprozesse
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen Workflows
Das bieten wir Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vergütung nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Gesundheitsangebote wie "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege.
- Teamarbeit in einem respektvollen und offenen Miteinander.
- Attraktiver Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- bzw. Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA).
- Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Verhandlungsgeschick.
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HR-Software P&I LOGA und Personal Office.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart , sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Jessica Werthmann
Komm. Leitung Abteilung Personal und Recht
Personalreferent (w/m/d) | Lohr a.Main Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Das Klinikum Main-Spessart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung nach TVÖD sowie umfassende Gesundheitsangebote. Unsere offene und respektvolle Teamkultur fördert die individuelle Fort- und Weiterbildung und ermöglicht Ihnen, in einem dynamischen Umfeld mit hohem Freizeitwert im malerischen Spessart zu arbeiten. Mit der Möglichkeit, an innovativen HR-Projekten mitzuwirken und flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen, unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) | Lohr a.Main erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Klinikum Main-Spessart herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Verbesserung von Personalprozessen zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) | Lohr a.Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Klinikum Main-Spessart. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalreferent und deine Eignung für das Unternehmen darlegst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website des Klinikums Main-Spessart ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitet
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Schaffung eines respektvollen und offenen Miteinanders beigetragen hast. Zeige, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Informiere dich über das Klinikum Main-Spessart
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über das Klinikum und seine Werte informieren. Zeige dein Interesse an der Organisation und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
