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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Themen und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und ein attraktiver Arbeitsplatz im Spessart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software.
Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen.
Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte.
Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows.
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen.
Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software.
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs.
Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil.
- Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit.
- Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vergütung nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Kostenfreie Angebote für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung im Familienleben.
- Günstiges Leasing eines JobRads.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen den Berufsgruppen.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Personalreferenten (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Kontaktperson:
Klinikum Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Software, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in HR-Software. Das macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit der HR-Software P&I Loga All In vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf diese Software im Interview einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, neue Module einzuführen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im TVöD und TV-Ärzte VKA, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Stil unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In der Rolle als Personalreferent ist eine ausgeprägte Serviceorientierung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Beschäftigten eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anliegen zu unterstützen.