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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Pflege weiter, während du an spannenden Projekten mitarbeitest.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kommunaler Träger im Gesundheitswesen und bieten einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte durch Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Gesundheit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung der Pflege.
Mitwirkung an Projekten und Arbeitsgruppen.
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare dreijährige Ausbildung.
Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder Bereitschaft diese zu absolvieren.
Sehr gute EDV-Kenntnisse.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
"Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
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Stationsleiter*in Krankenhaus - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Kontaktperson:
Klinikum Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter*in Krankenhaus - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeit in Projekten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft hast, erwähne deine Motivation, diese zu absolvieren. Arbeitgeber schätzen Bewerber, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter*in Krankenhaus - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Stationsleiter*in im Krankenhaus wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Stationsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprojekte demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Projekten und Arbeitsgruppen zu sprechen. Zeige, wie du aktiv an der Verbesserung von Pflegeprozessen mitgewirkt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du spezifische Programme oder Systeme nennen, mit denen du vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein.
