Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Koordinierung von MDK- und Kassenanfragen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem kommunalen Träger.
- Vorteile: TVÖD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz im Spessart mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinischen Kodierung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Medizincontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinierung und Abwicklung der MDK- und Kassenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Medizincontrolling. Operatives Medizincontrolling und Sicherstellung der zeitnahen, vollständigen und korrekten Kodierung/Abrechnung. Aufbereitung von Daten und Statistiken. Ansprechpartner für jegliche Interessensgruppen in Fragen der Kodierung, Dokumentation und Abrechnung. Fachliche Führung und Unterstützung des Teams Klinische Kodierung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie sicherer Umgang mit Fallkodierung und Krankenhausabrechnung.
- Medizinischer Sachverstand hinsichtlich Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren sowie der zugehörigen klinischen Prozesse.
- Erfahrung im Bereich der Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und den Krankenkassen.
- Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Vergünstigungen: Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Familienfreundlich: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- JobRad: Leasen Sie günstig und bequem Ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Team: Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Attraktiver Landkreis: Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Teamleitung Klinische Kodierung (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart
Als Teamleitung Klinische Kodierung (w/m/d) in unserem kommunalen Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, einer attraktiven Vergütung nach TVÖD sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur fördert flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützt Sie in Ihrem Familienleben, während Sie in einer engagierten und kollegialen Umgebung im malerischen Spessart arbeiten, die Ihnen einen hohen Freizeitwert bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Klinische Kodierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Main-Spessart siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Klinische Kodierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Main-Spessart nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Main-Spessart vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Main-Spessart einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
