Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Klinikverbunds mit über 20.000 Beschäftigten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Tarifurlaub und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet. Standort Mannheim – im Verbund der Universitätskliniken Heidelberg und Mannheim.
Die Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim gehen gemeinsame Wege: Im Rahmen des entstehenden Klinikverbundes entsteht eine der größten und spannendsten Universitätsmedizin-Strukturen Deutschlands. Mit über 20.000 Beschäftigten, zwei Standorten und einem klaren Ziel: Exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit zu ermöglichen.
Im Zuge dieses Prozesses entwickeln wir den Personalbereich grundlegend weiter: serviceorientiert, digital und vernetzt, mit dem klaren Anspruch, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten. Die beiden Personalabteilungen der Unikliniken Mannheim und Heidelberg werden dabei immer enger zusammenarbeiten, um die Synergien des Verbunds optimal zu nutzen und einen effizienten sowie innovativen Personalservice für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.
So legen wir nicht nur das Fundament für exzellente Versorgung und Forschung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch hohe Zufriedenheit und zeitgemäße Arbeitsprozesse überzeugt. Für diesen Weg suchen wir Sie als Personalreferent (w/m/d) mit Herz, Struktur und dem Anspruch, Prozesse zu leben, die wirklich funktionieren.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, bis zum Austritt.
- Pflege und Prüfung der Personalstammdaten sowie die Eingabe der abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM.
- Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Umsetzung von Entgelt- oder Personalmaßnahmen unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, Vorkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, idealerweise Kenntnisse im TVöD und TV-L.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM.
- Serviceorientierte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-VKA sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK).
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung.
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Jessica Rizakowitz an (Telefon). Bewerbungsschluss: , Kennziffer: 864-175.
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Personalreferent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal Arbeitgeber: Klinikum Mannheim GmbH
Die Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem über 20.000 Mitarbeitende gemeinsam an der Zukunft der Medizin arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf exzellente Personalarbeit, attraktiven Vergütungen und einer starken Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit der beiden Kliniken schafft nicht nur Synergien, sondern auch ein motivierendes Arbeitsklima, das durch Offenheit und interdisziplinären Austausch geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent:in brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Mannheim GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die Struktur des Klinikverbunds. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Mitarbeitern und die Umsetzung von Personalmaßnahmen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsprozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
