Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Aufnahme- und Empfangsmanagement in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Arbeitgeber: Klinikum Mittelbaden ist ein innovatives Gesundheitszentrum mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervergünstigungen, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenaufnahme aktiv und verbessere Arbeitsprozesse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss im Gesundheitswesen oder vergleichbare Erfahrung im Krankenhausbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Zentrales Aufnahme- und Empfangsmanagement (m/w/d)
- Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Balg, Klinikum Mittelbaden Bühl, Klinikum Mittelbaden Rastatt
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- befristet Mutterschutz und Elternzeit
Ihre Aufgaben
- Lenkung und Organisation der Abteilung mit den Sachgebieten sowie Projektverantwortung im Rahmen des KHZG
- Verantwortung für die zentrale Notaufnahme-Administration, KV-Notfallabrechnungen, Patientenaufnahmen, Callcenter, Empfangs- und Pfortenbereiche sowie das Wahlleistungsmanagement der Kliniken
- Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Fachliche Beratung und Schulung der Beschäftigten in den Sachgebieten und Schnittstellenbereichen
- Personalmanagement der Abteilung und Sicherstellung des Schichtbetriebs
- Der Einsatz erfolgt an mehreren Standorten des KMB
Ihr Profil
- Studienabschluss im Gesundheitswesen oder umfangreiche Kenntnisse im vergleichbaren Aufgabenfeld im Krankenhaus, z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen
- Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung (SGB, FPV, KHG)
- Ausgeprägtes Fachverständnis für Abläufe, klinische Fallführung, Abrechnungsformen und Zusammenhänge in Kliniken und Verwaltung sowie ganzheitliches Denken
- Sicherer Umgang mit gängiger Software
- Hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten eine angemessene Vergütung nach TVöD, entsprechend Ihrer Tätigkeit und Qualifikation.
Ihre Vorteile
- Mitarbeitervergünstigungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
Jetzt bewerben!
Werden Sie Teil der KMB-Familie und bewerben Sie sich online!
Heike Ullrich-Bunge
Kaufmännische Leitung Baden-Baden Bühl
Tel: +49 (7221) 91-1990
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Ihre Integration ist uns ein besonderes Anliegen.
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Leitung Zentrales Aufnahme- und Empfangsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Mittelbaden Ggmbh
Kontaktperson:
Klinikum Mittelbaden Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentrales Aufnahme- und Empfangsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im zentralen Aufnahme- und Empfangsmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Abteilung und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich bereits mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentrales Aufnahme- und Empfangsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Gesundheitswesen und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement ein, die für die Leitung der Abteilung wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Mittelbaden Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung des zentralen Aufnahme- und Empfangsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Klinikum Mittelbaden
Recherchiere über die Kliniken und deren Werte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Institution und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.