Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten in ihrer Selbstständigkeit und begleite sie im Alltag.
- Unternehmen: Werde Teil der KMB Familie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kreative Lösungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d).
Was für Dich zählt:
- Neben der pädagogischen Unterstützung, der Sicherstellung von Behandlungspflege und ärztlicher Versorgung, der Anleitung und Alltagsbegleitung in den jeweiligen Lebensbereichen gehören auch notwendige Kriseninterventionen zu Deinen Aufgaben.
- Du pflegst einen guten und vertrauensvollen Kontakt mit unterschiedlichen internen und externen Kooperationspartnern und bist in das Gesamtplanverfahren des jeweiligen Leistungsträgers involviert.
- Ziele deiner Arbeit für deine Klienten sind deren größtmögliche Verselbständigung und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben gemäß deren Wünschen.
Freue Dich auf:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Jobticket
Was für uns zählt:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft.
- Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe nach SGB XII (alt) und/oder SGB IX (neu) sind wünschenswert.
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, psychische Belastbarkeit und Teamorientierung zeichnen Dich aus.
- Bewohnerorientiertes und innovatives Denken und Handeln.
- Deeskalierendes Verhalten und sicheres Handeln in Konflikt- und Krisensituationen.
- Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien.
- Miterstellung einer qualifizierten Dokumentation.
- Freude am Mitgestalten der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung in der Eingliederungshilfe.
Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, in Entgeltgruppe S 8b.
Werde Teil der KMB Familie und bewerbe dich online!
Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Mittelbaden Ggmbh
Als Arbeitgeber in der Eingliederungshilfe bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gesundheitsmanagement sowie 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge. In unserer Einrichtung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Fachkräfte, um gemeinsam die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern.
Kontaktdaten:
Klinikum Mittelbaden Ggmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du kreativ Lösungen findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Mittelbaden Ggmbh vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und Krisenintervention zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamorientierung eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erlebnisse, bei denen du zur Lösung von Konflikten beigetragen oder kreative Ideen eingebracht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
