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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Patientinnen.
- Arbeitgeber: Klinikum Neumarkt - ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit über 2.340 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, Bike-Leasing und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führungsqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir gestalten Morgen - gerne mit Ihnen! Wir suchen in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mindestens 75%: Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit 485 Planbetten und 31 teilstationären Behandlungsplätzen sowie Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Mit mehr als 2.340 Mitarbeitenden im Gesamtunternehmen versorgen wir in 19 Hauptabteilungen, vier Organzentren, einer regionalen Stroke Unit, einem regionalen Traumazentrum, einer Belegabteilung, einer Tagesklinik für Schmerztherapie und zusammen mit mehreren Kooperationspartnern circa 23.300 stationäre und circa 49.400 ambulante Patienten pro Jahr. In Kooperation mit der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche des Klinikums Nürnberg betreiben wir eine Kinderstation, in der wir 10 Betten für kleine Patienten, vom Neu- und Frühgeborenen bis zum Jugendlichen, bereitstellen. Wir stellen die qualifizierte Gesundheitsversorgung für die Bürger des Landkreises und der angrenzenden Regionen sicher, dabei orientieren wir uns an unserem Leitbild. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht das Wohlergehen der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten, das wir durch fachliche Kompetenz, menschliche Zuwendung und die kontinuierliche Abstimmung der patientenbezogenen Abläufe erreichen. Unser Ziel ist die beste medizinische und pflegerische Versorgung - verbunden mit persönlicher und menschlicher Zuwendung - sowie die weitere Entwicklung zu einem modernen, integrierten Gesundheits- und Sozialunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung einer sach- und fachgerechten, dem aktuellen Wissensstand entsprechenden Pflege der Patienten
- Vertretung der Stationsleitung in ihren Aufgaben (Stationsabläufe, direkte Mitarbeiterführung inkl. Gestaltung der Dienstpläne etc.)
- Kontinuierliche Unterstützung der Stationsleitung in einzelnen Führungsaufgaben, im Sinne einer kooperativen Aufgabenteilung
- Aktive Mitarbeit im Versorgungsprozess
- Verpflichtung zur Weiterentwicklung von Wissen und fachlichen Fähigkeiten des pflegerischen Teams sowie Kultur und Kontext der Pflege
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufspraxis als examinierte Pflegefachperson (w/m/d)
- Führungsqualifikation (Studium, Weiterbildung) oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Motivation und Kreativität
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
- Bike-Leasing
- Vergütung nach TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nadine Fanderl, Pflegedienstleitung (Tel.: 09181 420 5485), gerne zur Verfügung. Klinikum Neumarkt, Nürnberger Straße 12, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz.
Stv. Stationsleitung (w/m/d) für eine gynäkologische Station Arbeitgeber: Klinikum Neumarkt
Kontaktperson:
Klinikum Neumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleitung (w/m/d) für eine gynäkologische Station
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem Klinikum Neumarkt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Station oder das Team, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und die Mission des Klinikums im Klaren bist. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die menschliche Zuwendung, die für die Patienten wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du dort oft mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Das Klinikum sucht nach Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern Teil eines Teams werden möchten, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleitung (w/m/d) für eine gynäkologische Station
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Stv. Stationsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Neumarkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Neumarkt verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Stationsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Station beziehen. Zeige, dass du an einer kooperativen Führung interessiert bist und wie du die Entwicklung des Teams unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle, sondern auch am Wohlergehen des gesamten Teams interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körpersprache – das vermittelt Selbstbewusstsein und Offenheit.