Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung für Neurologie, sowie Facharzt/Fachärzti[...]

Sie werden in einer neurologischen Akut-Klinik mit 73 Betten arbeiten, die das gesamte Spektrum der klinischen Neurologie abdeckt und hier ein attraktives und hochinteressantes Betätigungsfeld vorfinden. Die Klinik verfügt derzeit über vier Stationen, von denen eine Station als Spezialstation für Patienten mit Bewegungsstörungen konzipiert ist. Zudem verfügt die Klinik über eine zertifizierte Stroke Unit mit 12 Betten und drei IMC-Betten. Neurologische Intensivpatienten werden auf der interdisziplinären Intensivstation in Kooperation mit der Anästhesie behandelt.

Alle ausbildungsrelevanten Zusatzdiagnostischen Verfahren mit einem großen elektrophysiologischen Labor (EEG, EMG, evoked potentials, Elektroneurographie) und Ultraschalldiagnostik sind vorhanden. Neben den stationären Bereichen besteht eine große Ambulanz für Patienten mit Bewegungsstörungen sowie eine Ambulanz für Patienten mit einer Multiplen Sklerose mit einem überregionalen Zuweisungsgebiet. Eine Ambulanz für Patienten mit neuromuskulären Erkrankungen ist im Aufbau.

Wir wünschen uns Einsatz und engagierte Mitarbeit und bieten im Gegenzug eine strukturierte curriculumbasierte Facharztweiterbildung unter anderem mit:

• 6 Monate neurologischer Intensivmedizin/Stroke Unit
• Weiterbildung in klinischer Neurophysiologie
• Tätigkeitsbegleitender Weiterbildung in EEG, evoked potentials, Ultraschalldiagnostik, Notfalltraining (Megacode) und Liquorzytologie
• Regelmäßige klinikinterne Fortbildungen
• Neuroradiologische Weiterbildung am Fall und in Röntgendemonstrationen
• Möglichkeiten zum Erwerb von Zertifikaten der Deutschen Gesellschaft für Ultraschallmedizin (Dopplerschein)
• Möglichkeiten zum Erwerb von Spezialkenntnissen auf dem Gebiet der Bewegungsstörungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte/VKA und den jeweiligen im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
• Mitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Dienstrad
• PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Der Chefarzt ist zur vollen Weiterbildung für das Fach Neurologie (4 Jahre) und zur vollen Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „klinische Geriatrie“ (18 Monate) berechtigt. Stellenschlüssel 1/4,9/16. Das Arbeitszeitgesetz ist in unserer Klinik mit elektronischer Dokumentation von Arbeitszeit und Freizeitausgleich umgesetzt. Sie sind von nicht-ärztlichen Aufgaben wie Blutentnahmen und dem Legen von Verweilkanülen durch das Pflegepersonal sowie Kodierassistenten entlastet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA und gesonderter attraktiver Bereitschaftsdienstvergütung sowie Beteiligung an den stationären privatärztlichen Einnahmen („Poolgeld“).

Wir sind ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima, eher flacher Hierarchie und offenem Führungsstil. Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen!

Für weitere persönliche Auskünfte stehen Ihnen der Chefarzt und auch eine Vertreterin der Assistenzärzte gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E‑Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF‑Format) an: Klinikum Hanau GmbH Klinik für Neurologie Herr Dr. med. S. Thonke Leimenstraße 206 3450 Hanau.

Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.