Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite OP-Tische vor, überprüfe Patienten und unterstütze im OP-Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiteraktionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den OP-Alltag mit und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Erfahrung, Teamfähigkeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Vorbereitung der OP‑Tische entsprechend der Tagesplanung, das Überprüfen der Patientenreife mithilfe der OP‑Checkliste und das Ein- und Ausschleusen sowie den Transport der Patienten in die OP‑Säle.
Folgende weitere Aufgabenschwerpunkte stehen im Mittelpunkt der Arbeit:
- Mitwirkung sowie Unterstützung bei Bestell- und Logistiktätigkeiten
- Prozessrelevante Bearbeitung und Dokumentation innerhalb des OP‑Tagesplans
- Telefondienst und Weitergabe der Informationen
Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit erfolgt eine umfassende Unterweisung und Einarbeitung in alle Tätigkeiten unter Beachtung der hygienischen Vorgaben sowie der Bestimmungen unseres Qualitätsmanagements.
Das bringen Sie mit:
- Voraussetzung: Ausbildung mit medizinischem Hintergrund sowie Berufserfahrung im medizinischen Bereich
- Freundliche, zugewandte Kommunikationsweise
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft für alle anfallenden Tätigkeiten
- Fähigkeit zum selbstständigen und teilweise zügigen Arbeiten
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine intensive/strukturierte Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 07:00 – 16:00 Uhr
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV‑Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
- Mitarbeiteraktionen und Events
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u. a. für Fitnessstudios
- Dienstrad
- PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E‑Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF‑Format) an: Klinikum Hanau GmbH Sören Heider Leitung GB 2 – OP‑Management Leimenstraße 206 3450 Hanau
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Laut 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs‑ oder Übernachtungskosten.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0 Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik‑Tumorzentrum (DKG) des Main‑Kinzig‑Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene. Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau.
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Schleusenbetrieb unserer Zentralen Operationsabteilung (ZOP) Arbeitgeber: Klinikum Niederlausitz GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Niederlausitz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Schleusenbetrieb unserer Zentralen Operationsabteilung (ZOP)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Schleusenbetrieb unserer Zentralen Operationsabteilung (ZOP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Pass deine Bewerbung an!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Portal. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Niederlausitz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gut über das Klinikum Hanau informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die verschiedenen Abteilungen und deren Angebote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Arbeitsabläufen oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich freundlich und offen
Achte darauf, während des Gesprächs eine freundliche und zugewandte Körpersprache zu zeigen. Ein Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. Zeige, dass du empathisch bist und gut mit Patienten und Kollegen kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig in einem medizinischen Umfeld.