Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der modernen psychiatrischen Pflege und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
- Unternehmen: Kbo-Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie – ein Ort für ganzheitliche Behandlung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Weiterbildung und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 82000 € pro Jahr.
Unsere Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie steht für eine moderne, patient*innenorientierte Behandlung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. Im Mittelpunkt steht ein individuelles und störungsspezifisches Behandlungskonzept, das biologische, psychische und soziale Faktoren ebenso berücksichtigt wie die persönliche Lebensgeschichte, aktuelle Lebensbedingungen sowie individuelle Ressourcen und Belastungen. Wir sind Teil des größten Modellprojekts nach 64 b SGB V und verfügen derzeit über ein Behandlungskontingent entsprechend 60 stationären Betten, 47 tagesklinischen Plätzen und psychiatrischer Institutsambulanz. Mit ~85 Vollzeitstellen (davon 33 VK Pflege) versorgen wir ca. 2000 Patienten/Jahr.
Wir arbeiten in erster Linie verhaltenstherapeutisch und verbinden klassische und bewährte Therapieansätze mit modernen Methoden der 3. Welle. Zu den eingesetzten Behandlungsverfahren gehören unter anderem:
- Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT), z. B. bei Angststörungen und Burnout
- Cognitive Behavioral Analysis System of Psychotherapy (CBASP), z. B. bei Depression
- Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), z. B. bei Borderline-Persönlichkeitsstörung
- Schematherapie, z. B. bei Burnout
- Traumakonfrontationsverfahren wie EMDR, Imagery Rescripting & Reprocessing Therapy (IRRT) und prolongierte Exposition
Unsere Behandlungseinheiten sind sowohl diagnosespezifisch als auch störungsübergreifend ausgerichtet. Die individuelle Lebensgeschichte und die aktuellen Lebensbedingungen finden dabei besondere Berücksichtigung. Unser Anspruch ist eine ganzheitliche Behandlung, die individuelle Ressourcen stärkt und gemeinsam mit den Patient*innen nachhaltige Wege zur Verbesserung ihrer Lebensqualität entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit als Mitarbeiter/in der Pflegedirektion, sowie dem Team PD
- Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
- Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes der Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie
- Gemeinsame Führung des Klinikstandortes im dualen Führungsmodell mit dem Chefarzt
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung moderner psychiatrischer Pflege- und Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Personalgewinnung im Pflegebereich
- Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb der Klinik
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der pflegerischen Prozesse
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen sowie Vertretung des Pflegebereichs innerhalb und außerhalb des Klinikverbundes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. die Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Bereich Psychiatrie oder/und Psychosomatik
- Fundierte Kenntnisse moderner Führungsinstrumente sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Grundlegendes Wissen zu Pflegetheorien, Pflegediagnostik und modernen Pflegetechniken
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung multiprofessioneller Teams
- Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken sowie Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Identifikation mit einer patient*innenorientierten, modernen Versorgung psychischer Erkrankungen
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind)
Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:
- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
- Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Wir weisen Sie darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Arbeitszeit Teilzeit: 50%
Eintrittsdatum ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation) 66.000,-€ - 82.000,-€
Eingruppierung EG P15 TVöD-K (VKA)
Befristung Unbefristet - ggf. Führen auf Probe ( 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG)
Bewerbungsfrist 17.09.2026. Veröffentlichung ab 25.08.2026
Ihre Bewerbung:
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Kontakt:
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Brigitta Wermuth
T: 089/4562-3421
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Niederlausitz GmbH
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber im öffentlichen Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgezeichneten Kantine, fördert das Klinikum eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden im Raum München und Oberbayern.
Kontaktdaten:
Klinikum Niederlausitz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Klinikum Niederlausitz GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Klinikum Niederlausitz GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Klinikum Niederlausitz GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Niederlausitz GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
