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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation klinischer Prozesse und unterstütze das Patientenportal.
- Arbeitgeber: Klinikum Nordfriesland ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das die Patientenversorgung revolutioniert und deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Klinik Husum
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Digitale Transformation klinischer Prozesse unter Berücksichtigung des KHZG/TI und externer Partner.
- Übernahme der digitalen Aufklärung und des Patientenportals.
- Planung von Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Onboarding.
- Anfertigen von Arbeitsanweisungen, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisung.
- Berichterstattung und Evaluation von Projekten.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement.
- Erste Erfahrung im Praxismanagement o.ä. Qualifikationen.
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den klinischen und administrativen Arbeitsabläufen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein digitales Mindset.
Ihre Vorteile:
- Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
- Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/TV Ärzte)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
- Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig:
Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Projektmanagerin Neele Hansen, unter der Tel. 04841-6601775 zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da.
Klinikum Nordfriesland gGmbH
Gabriele Drescher
Personalabteilung
Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für digitale Patientenprozesse Arbeitgeber: Klinikum Nordfriesland gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Nordfriesland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für digitale Patientenprozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Patientenprozesse verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Qualitätsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn es darum geht, Schulungen zu planen oder neue Mitarbeiter einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für digitale Patientenprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Projektmanagement interessierst. Betone dein Interesse an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und deine Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement ein. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast.
Betone Kommunikationsstärke: Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Nordfriesland gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über die digitale Transformation im Gesundheitswesen, insbesondere über das KHZG und TI. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie sie die Patientenprozesse verbessern können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Qualitätsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl an Kollegen als auch an Patienten.
✨Zeige dein digitales Mindset
Unterstreiche deine Affinität zu digitalen Lösungen und Technologien. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Schulungen durchzuführen.
