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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Pflegequalität für unsere Patient*innen.
- Arbeitgeber: Klinikum Nordfriesland – ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur und betriebliche Gesundheitsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist uns wichtig: Augenhöhe. Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Ihre Aufgaben:
- Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
- Professionelles Schnittstellenmanagement.
- Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
- Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung.
- Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort.
- Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin.
- Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele.
- Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort.
- Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d).
- Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.
- Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst.
- Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe.
- Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz.
Ihre Vorteile:
- Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Führungskräfteentwicklung mit Coaching Workshop Angeboten
- Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TV Ärzte)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
- Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Das Nah.SH Jobticket für günstige Mobilität
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. karriere@klinikum-nf.de www.klinikum-nf.de
Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Lucie Mees Erichsenweg 16 25813 Husum
Pflegedienstleitung (m/w/x) Arbeitgeber: Klinikum Nordfriesland gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Nordfriesland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegedirektorin in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Klinikum Nordfriesland arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Pflegekonzepte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Klinikums beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement zur Entwicklung unseres Klinikums beiträgt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Nordfriesland gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Nordfriesland verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder wie die Personalentwicklung konkret gefördert wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Eine positive Einstellung und Begeisterung für die Pflege und die Arbeit im Team sind entscheidend. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, zur Entwicklung des Klinikums beizutragen und eine kooperative Führungskultur zu leben.