Pflegedirektor (m/w/d) – Gestalter (m/w/d) der Pflegezukunft im echten Norden am Meer

Arbeitsort: Klinik Husum, Niebüll, Tönning und Wyk auf Föhr

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: Ab oder früher

Ihre Aufgaben:

• Sie treten die Nachfolge unserer sehr geschätzten Pflegedirektorin an, die in ihren wohlverdienten Ruhestand geht.
• Strategische Gesamtverantwortung für die fachliche, operative sowie wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes an allen Standorten.
• Disziplinarische Führung der direkt unterstellten Führungskräfte (Bereichsleitungen und Pflegedienstleitungen) sowie gezielte Förderung ihrer Führungskompetenzen.
• Kritische Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
• Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte, aktives Vorantreiben der Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ sowie Mitgestaltung innovativer Versorgungsansätze.
• Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe gemäß unserer Führungsleitlinien.
• Sicherstellung einer fachlich fundierten und hochwertigen Pflegequalität unter Berücksichtigung nationaler Expertenstandards.
• Fortführung der Implementierung akademischer Pflegeabschlüsse in der direkten Patientenversorgung.
• Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personalplanung und einen wirtschaftlich effizienten Personaleinsatz.
• Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung.
• Förderung der Digitalisierung in der Pflege und Treiben der Einführung sowie Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Prozesslösungen.
• Mitglied des Direktoriums und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem ärztlichen Dienst sowie dem Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Bezug zum Gesundheitswesen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung, Pflegebereichsleitung, stellvertretende Pflegedirektion oder Pflegedirektion.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, klare Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auch in komplexen Situationen sicher zu treffen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie im Aufbau leistungsstarker und stabiler Leitungsteams.
• Hohe Kompetenz in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen, wertschätzenden und zugleich durchsetzungsfähigen Auftreten.
• Souveräner Umgang mit Konflikten, die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen und tragfähige Lösungen zu entwickeln sowie ein hohes Maß an Empathie gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d).
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und nachhaltige Entwicklungen.
• Fähigkeit, eine vertrauensvolle, motivierende und leistungsfördernde Führungskultur zu etablieren und vorzuleben.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.

Ihre Vorteile:

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eine außertarifliche Vergütung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitnehmerkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig:

Augehöhe. Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patienten und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitenden. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patienten.