Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das geriatrische Team und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Klinik Niebüll, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Strukturierte Personalentwicklung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und verbessere die Lebensqualität unserer Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatzweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Arbeitsort: Klinik Niebüll
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Start: ab Oktober 2026
Ihre Aufgaben:
- Medizinische und organisatorische Leitung des geriatrischen Bereichs gemeinsam mit dem Chefarzt.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams.
- Diagnostik und Behandlung geriatrischer Patienten (m/w/d) nach aktuellen medizinischen Standards.
- Durchführung und Weiterentwicklung geriatrischer Assessments und Behandlungskonzepte.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialdienst und weiteren Fachabteilungen.
- Supervision sowie Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d).
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik.
- Sicherstellung einer hohen medizinischen Qualität und Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards.
Ihr Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin wünschenswert mit Zusatzweiterbildung Geriatrie bzw. Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Geriatrie (Die Zusatzweiterbildung der Geriatrie kann in 18 Monaten in Niebüll erworben werden).
- Mehrjährige Erfahrung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin.
- Idealerweise Führungserfahrung als Oberarzt (m/w/d) oder Leitender Oberarzt (m/w/d).
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie wertschätzender Führungsstil.
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
- Teamfähigkeit, Engagement und Innovationsbereitschaft.
Ihre Vorteile:
- Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten.
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe IV TV Ärzte VKA, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen oder außertariflich verhandelbar.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur.
- Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität.
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass.
Das ist uns wichtig: Augenhöhe. Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Das Geriatriezentrum Nordfriesland verfügt derzeit über 36 stationäre Betten am Standort Niebüll. Dem Zentrum ist eine Tagesklinik mit 10 Plätzen und eine Ambulante Geriatrische Rehabilitative Versorgung/AGRV mit 5 Plätzen angeschlossen.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Chefarzt der Geriatrie, Herr Chélard, unter der Tel. 04661 15-2761, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da.
Klinikum Nordfriesland gGmbH
Gabriele Drescher
Personalabteilung
Leitender Oberarzt für die Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Nordfriesland
Die Klinik Niebüll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Kultur und gezielte Personalentwicklung bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Führungskräfteentwicklungsprogramm fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer zukunftssicheren tariflichen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, alles in einer inspirierenden Umgebung, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
