Abteilungsleitung IT (m/w/d) – Operative Steuerung & klinische IT-Systeme

Für unsere IT-Abteilung zum 01.01.2027 eine Abteilungsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Die Klinikum Oldenburg AöR ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die gesamte Weser-Ems-Region – und zugleich Teil der Universitätsmedizin Oldenburg. Als zukünftiges Universitätsklinikum übernehmen wir eine besondere Verantwortung: für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen und für die Weiterentwicklung der Medizin durch Forschung und Lehre.

Zur Führung unserer Abteilung IT suchen wir eine umsetzungsstarke und führungserfahrene Persönlichkeit, die den operativen Betrieb verantwortet und zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung und einem starken Team strategische Vorgaben erfolgreich in die Praxis überführt. Wir wünschen uns einen Menschen, der Innovationen und eine wertschätzende und zukunftsorientierte Managementkultur fördert.

Aufgaben: Unsere IT-Abteilung ist das technologische Rückgrat für exzellente Medizin und Pflege, universitäre Forschung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern. Die Systemlandschaft besteht aus einem Microsoft-Netzwerk mit dem führenden Krankenhausinformationssystem (KIS) medico der Firma CGM. Unser KIS ist mit seinen Modulen flächendeckend ausgerollt und mit allen Abteilungssystemen über Schnittstellen verbunden.

Als Abteilungsleitung IT berichten Sie direkt an den Geschäftsbereichsleiter IT und Medizintechnik. Ihre Mission ist es, durch exzellente Prozesse, stabile Systeme und eine motivierende Führung die reibungslose und sichere IT-Versorgung des gesamten Klinikums zu garantieren. Sie verantworten die drei Sachgebiete Technischer Support, Netzwerke / Systeme / Sicherheit und Anwendungs- und Anwenderbetreuung mit knapp 40 Mitarbeitenden.

• Operativer IT-Betrieb: Sie verantworten mit Ihrem Team das tägliche Management der gesamten IT-Infrastruktur (CGM medico, Netzwerke, Server, Cloud) und gewährleisten Stabilität, Verfügbarkeit und schnelle Problemlösungen.
• KRITIS-Compliance & Sicherheit: Sie stellen die praktische Umsetzung und Einhaltung von KRITIS-Anforderungen (B3S/NIS-2) sicher, begleiten Audits und stärken unsere Cyberabwehr in enger Abstimmung mit den Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragten.
• Führung, die befähigt: Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Sachgebietsleiter und Ihr Team. Sie delegieren wirksam, fördern eine Kultur der Serviceorientierung und hohen Mitarbeiterzufriedenheit und agieren als Vorbild.
• Pragmatische Projektumsetzung: Sie steuern operative IT-Projekte wie System-Rollouts, die Integration von Medizintechnik oder die Implementierung von Schnittstellen termingerecht, pragmatisch und im vorgegebenen Rahmen zum Erfolg.
• Interne Brücke und Kommunikation: Sie sind die zentrale, verlässliche Schnittstelle zwischen der Geschäftsbereichsleitung und Ihren Teams.

Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer kritischen Infrastruktur. Führungspersönlichkeit mit operativem Biss: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Krankenhausumfeld oder einer anderen kritischen Infrastruktur. Ihre Stärke liegt in der Umsetzung und im Prozessmanagement.

Wir bieten: Eine klar definierte Führungsposition mit hoher operativer Verantwortung, die Möglichkeit, in enger Partnerschaft mit der strategischen Leitung die IT eines zukünftigen Universitätsklinikums maßgeblich zu gestalten, ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, klaren Verantwortlichkeiten und einer offenen Fehlerkultur basiert, ein engagiertes und kompetentes Team, das auf Ihre Führung und Unterstützung wartet, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den attraktiven Vorteilen des öffentlichen Dienstes, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung, verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.