Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MTR-Ausbildung und gestalte innovative Lehrkonzepte aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Oldenburg, ein führendes Bildungszentrum in der Universitätsmedizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und MTR-Ausbildung erforderlich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7551 € pro Monat.
Für unser Bildungszentrum zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Sie möchten Ausbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Sie glauben an Vertrauen, Vernetzung, Offenheit, Agilität, Partizipation und Achtsamkeit als Schlüssel für erfolgreiche Bildung und Leadership? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der MTR-Ausbildung (Theorie & Praxis):
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams auf Augenhöhe
- Gestaltung moderner, handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
- Aktive Vernetzung mit Kooperationspartner:innen und Mitgestaltung der Ausbildungslandschaft
- Begleitung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden in ihrer beruflichen Entwicklung
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Bildungszentrums sicherstellen
Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation mit einem Hochschulabschluss auf Master- oder vergleichbarem Niveau und verfügen darüber hinaus über einen Abschluss als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR).
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Umfeld, geprägt von Vertrauen und Offenheit
- Raum für Ideen, Innovation und agile Entwicklung
- Ein engagiertes Team, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team, moderne Ausbildungsstrukturen
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeitendenrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Ihr Gehalt: 5.298,27 – 7.551,78 Euro (Angabe in Brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig). Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Das Klinikum Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet, in der Vertrauen, Vernetzung und Partizipation großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team und modernen Ausbildungsstrukturen fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und das MTR-Feld! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung und wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du an Vertrauen, Vernetzung und Offenheit glaubst.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen optimal widerspiegelt. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der aktiv gestalten möchte – zeig uns das!
Verlinke relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Ausbildung oder im Bildungsbereich gearbeitet hast, verlinke diese Erfahrungen in deiner Bewerbung. Wir wollen sehen, wie du die MTR-Ausbildung weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen für die Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten des Klinikums Oldenburg vertraut, wie Vertrauen, Vernetzung und Achtsamkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Präsentiere innovative Lehrkonzepte
Überlege dir, welche modernen und handlungsorientierten Lehr- und Lernkonzepte du in der MTR-Ausbildung umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du aktiv gestalten möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.
