Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MTR-Ausbildung und gestalte innovative Lehrkonzepte aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Oldenburg, ein führendes Bildungszentrum in der Universitätsmedizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und MTR-Abschluss sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7551 € pro Monat.
Für unser Bildungszentrum zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Sie möchten Ausbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Sie glauben an Vertrauen, Vernetzung, Offenheit, Agilität, Partizipation und Achtsamkeit als Schlüssel für erfolgreiche Bildung und Leadership? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der MTR-Ausbildung (Theorie & Praxis)
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams auf Augenhöhe
- Gestaltung moderner, handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
- Aktive Vernetzung mit Kooperationspartner:innen und Mitgestaltung der Ausbildungslandschaft
- Begleitung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden in ihrer beruflichen Entwicklung
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Bildungszentrums sicherstellen
Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation mit einem Hochschulabschluss auf Master- oder vergleichbarem Niveau und haben darüber hinaus einen Abschluss als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR).
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Umfeld, geprägt von Vertrauen und Offenheit
- Raum für Ideen, Innovation und agile Entwicklung
- Ein engagiertes Team, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team, moderne Ausbildungsstrukturen
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeitendenrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Ihr Gehalt: 5.298,27 – 7.551,78 Euro (Angabe in Brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig). Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Das Klinikum Oldenburg bietet Ihnen als Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Ausbildung mitzuwirken und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD unterstützt das Klinikum die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert Ihre berufliche Entwicklung in einer zukunftsorientierten Klinik. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt und gestalten Sie die Ausbildungslandschaft aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Klinikum Oldenburg AöR helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Klinikum Oldenburg AöR.
✨Direkt bewerben bei Klinikum Oldenburg AöR!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Klinikum Oldenburg AöR einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Klinikum Oldenburg AöR leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Klinikum Oldenburg AöR einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Klinikum Oldenburg AöR passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Klinikum Oldenburg AöR werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Klinikum Oldenburg AöR erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Klinikum Oldenburg AöR einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
