Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MTR-Ausbildung und gestalte innovative Lehrkonzepte aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Oldenburg, ein führendes Bildungszentrum in der Universitätsmedizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und MTR-Zertifikat sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7551 € pro Monat.
Für unser Bildungszentrum zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Sie möchten Ausbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Sie glauben an Vertrauen, Vernetzung, Offenheit, Agilität, Partizipation und Achtsamkeit als Schlüssel für erfolgreiche Bildung und Leadership? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der MTR-Ausbildung (Theorie & Praxis)
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams auf Augenhöhe
- Gestaltung moderner, handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
- Aktive Vernetzung mit Kooperationspartner:innen und Mitgestaltung der Ausbildungslandschaft
- Begleitung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden in ihrer beruflichen Entwicklung
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Bildungszentrums sicherstellen
Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation mit einem Hochschulabschluss auf Master- oder vergleichbarem Niveau und verfügen darüber hinaus über einen Abschluss als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR).
Eine Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Umfeld, geprägt von Vertrauen und Offenheit, Raum für Ideen, Innovation und agile Entwicklung, ein engagiertes Team, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik, eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team, moderne Ausbildungsstrukturen, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung nach TVöD, eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung, verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeitendenrabatte.
Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen. Ihr Gehalt 5.298,27 – 7.551,78 Euro Angabe in Brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) (5298.27 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Das Klinikum Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet, in der Vertrauen, Vernetzung und Partizipation großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team und modernen Ausbildungsstrukturen fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Fahrradleasing, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) (5298.27 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Klinikum Oldenburg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) (5298.27 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du an Vertrauen, Vernetzung und Offenheit glaubst.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen optimal widerspiegelt. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der aktiv gestalten möchte – zeig uns das!
Verlinke relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Ausbildung oder im Bildungsbereich gearbeitet hast, verlinke diese Erfahrungen in deiner Bewerbung. Wir wollen sehen, wie du die MTR-Ausbildung weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der MTR-Ausbildung zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Klinikums Oldenburg vertraut. Zeige im Interview, dass du an Vertrauen, Vernetzung und Offenheit glaubst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder innovative Lehrkonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Fachbereichsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
