Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MTR-Ausbildung und gestalte innovative Lehrkonzepte.
- Unternehmen: Klinikum Oldenburg, ein führendes Bildungszentrum in der Universitätsmedizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und MTR-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7551 € pro Monat.
Für unser Bildungszentrum zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Sie möchten Ausbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Sie glauben an Vertrauen, Vernetzung, Offenheit, Agilität, Partizipation und Achtsamkeit als Schlüssel für erfolgreiche Bildung und Leadership? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
Aufgaben:- Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der MTR-Ausbildung (Theorie & Praxis)
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams auf Augenhöhe
- Gestaltung moderner, handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
- Aktive Vernetzung mit Kooperationspartner:innen und Mitgestaltung der Ausbildungslandschaft
- Begleitung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden in ihrer beruflichen Entwicklung
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Bildungszentrums sicherstellen
Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation mit einem Hochschulabschluss auf Master- oder vergleichbarem Niveau und verfügen darüber hinaus über einen Abschluss als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR).
Wir bieten:- Eine Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Umfeld, geprägt von Vertrauen und Offenheit
- Raum für Ideen, Innovation und agile Entwicklung
- Ein engagiertes Team, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team, moderne Ausbildungsstrukturen
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeitendenrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Ihr Gehalt: 5.298,27 – 7.551,78 Euro (Angabe in Brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig). Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Das Klinikum Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Ausbildung mitzuwirken. In einem wertschätzenden Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team, das Partizipation und Zusammenarbeit lebt, und eine strukturierte Einarbeitung in modernen Ausbildungsstrukturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Werte wie Vertrauen und Offenheit und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und wie du aktiv gestalten möchtest. Wir suchen nach Menschen, die wirklich an die Werte glauben, die wir vertreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der MTR-Ausbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung MTR-Schule (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du an Bildung glaubst und wie du das Team bereichern kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die MTR-Schule begeisterst und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeig uns deine Motivation und deine Vision für die Ausbildung!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten des Klinikums Oldenburg vertraut, wie Vertrauen, Vernetzung und Offenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast, und bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu teilen.
✨Gestalte deine Antworten handlungsorientiert
Da die Stelle die Gestaltung moderner Lehr- und Lernkonzepte erfordert, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du innovativ und anpassungsfähig bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen und partizipativen Arbeitsweise interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
