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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der gynäkologischen Station und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Oldenburg ist ein führendes Gesundheitszentrum mit über 3.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld und arbeite in einem jungen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere gynäkologische Station E51 suchen wir eine Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe) in Voll- oder Teilzeit, befristet.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
Sie verantworten:
- die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station E51
- Gewährleistung einer patientenorientierten und fachgerechten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
- Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert, einschließlich Unterstützung in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Mitgestaltung einer zukunftsfähigen pflegerischen Versorgung
- Mitgestaltung im Rahmen der Planung und Inbetriebnahme des Neubaus des Perinatalzentrums
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und beteiligten Berufsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
- Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken sowie Innovationskompetenz
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
- Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.
Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Kontaktperson:
Klinikum Oldenburg AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Oldenburger Frauenklinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Herausforderungen der Station gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kommissarische Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Kenntnis der aktuellen Standards
Informiere dich über die neuesten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen hervor. Erkläre, wie du eine vertrauensvolle und kooperative Atmosphäre schaffst, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Klinik stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
