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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg, ein führendes Gesundheitszentrum in der Weser-Ems-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3559 - 4844 € pro Monat.
Für unsere Personalabteilung zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine / einen Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Specialist) in Teilzeit, unbefristet.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit.
- Zuverlässige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten.
- Kompetente Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Bearbeitung von variablen Bezügen (z. B. Zulagen, Einmalzahlungen).
- Bearbeitung von Anträgen betrieblicher Benefits.
- Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und kontinuierliche Sicherstellung ihrer Aktualität und Genauigkeit.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft im Personalwesen wäre wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Kenntnisse im TVöD-K wären wünschenswert.
- Hohe Affinität zu und sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Diskretion.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD.
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden zu besetzen. Ihr Gehalt 3.558,96 – 4.844,33 Euro Angabe in brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Specialist) (4844.33 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Kontaktperson:
Klinikum Oldenburg AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Specialist) (4844.33 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in unserem Klinikum arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen klar darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Specialist) (4844.33 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit den Prozessen vertraut ist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein!