Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team auf der neonatologischen Intensivstation und sorge für die bestmögliche Pflege von Neugeborenen.
- Unternehmen: Klinikum Oldenburg, ein führendes Maximalversorgungszentrum in der Weser-Ems-Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohes Mitgestaltungspotential und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Erfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere neonatologische Intensivstation 151 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Stationsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
Aufgaben:
- Sie verantworten gemeinsam mit der pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station.
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz.
- Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung.
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion.
- Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung.
- Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen sowie Begleitung und Anleitung der Eltern.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d).
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation.
- Kooperativer und motivierender Führungsstil.
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme sowie Prozess- und Organisationsverständnis.
- Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung.
- Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team.
- Hohes Mitgestaltungspotential.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD.
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen.
Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation 151 Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Das Klinikum Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit auf der neonatologischen Intensivstation 151 bietet. Mit einem hohen Maß an Mitgestaltungspotential, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer verlässlichen Dienst- und Urlaubsplanung fördert das Klinikum die individuelle berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, unterstützt durch attraktive Arbeitgeberleistungen wie Firmenfitness und Fahrradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation 151 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Klinikum Oldenburg informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation 151 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stationsleitung passen. Zeige auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst und was du in unser Team einbringen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stationsleitung für die neonatologische Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein kooperativer und motivierender Führungsstil ist wichtig, also lass das auch in deinem Auftreten durchscheinen.
