Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und Entwicklung des Pflegeteams auf der gynäkologischen Station.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Oldenburg ist ein führendes Gesundheitszentrum in der Weser-Ems-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Pflege mit modernen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Hospitation, um das Klinikum kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere gynäkologische Station E51 eine Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station.
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden.
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation.
- Bereichsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stations- und pflegerischen Zentrumsleitung des Perinatalzentrums sowie beteiligten Berufsgruppen.
- Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen.
Ihr Profil
- Sie bringen neben Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement mit oder haben die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben Erfahrung im Rahmen von z. B. Schichtleitungstätigkeiten.
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Stationsleitung.
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken.
Wir bieten Ihnen u. a.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD.
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen.
Sie haben Fragen? Frau Lea Seeberg, Pflegedienstleitung, Tel. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. www.klinikum-oldenburg.de
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station E51 (Gynäkologie und Geburtshilfe) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Kontaktperson:
Klinikum Oldenburg AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station E51 (Gynäkologie und Geburtshilfe)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg besser kennenzulernen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Chance, Fragen zu stellen und mehr über die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Entscheidungsstärke und dein lösungsorientiertes Denken zu sprechen. Überlege dir im Vorfeld, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station E51 (Gynäkologie und Geburtshilfe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stellvertretende Stationsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Organisation und Teamarbeit beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind, bevor du sie über das Karriereportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Stationsorganisation vor
Da die Stellvertretende Stationsleitung eine Schlüsselrolle in der Organisation der Station spielt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze zur effektiven Stationsorganisation machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Hygiene. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Da die Position auch die Personalentwicklung umfasst, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden zeigen. Dies könnte beispielsweise die Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten oder Mentoring-Programmen umfassen.
