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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende und Studierende in der Pflege an und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Oldenburg ist ein führendes Maximalversorgungszentrum in der Weser-Ems-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Leidenschaft für die Anleitung junger Talente mitbringen.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Praxisanleitung von Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligen in den künftigen Zentren: Chirurgie, Innere, Herz und Kinder-/Jugendmedizin Zentrale Praxisanleiter/-innen (w/m/d) für die Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
Kontaktperson:
Klinikum Oldenburg AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleiter (w/m/d) Pflegedirektion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Klinikum Oldenburg tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden und Studierenden konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung in der Pflege. Erwähne relevante Fort- und Weiterbildungen, die du absolviert hast, und wie diese dich auf die Rolle des zentralen Praxisanleiters vorbereitet haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleiter (w/m/d) Pflegedirektion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Klinikum Oldenburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Klinikum Oldenburg informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Pflegedirektion und die verschiedenen Fachbereiche zu erfahren.
Betone deine Erfahrungen in der Praxisanleitung: In deiner Bewerbung ist es wichtig, relevante Erfahrungen in der Praxisanleitung hervorzuheben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Auszubildende oder Studierende erfolgreich angeleitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar darlegen, warum du dich für die Position als Zentrale Praxisanleiter (w/m/d) interessierst. Gehe auf deine Motivation ein, in der Pflegeausbildung tätig zu sein und welche Ziele du verfolgst.
Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum Oldenburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Klinikum Oldenburg informieren. Verstehe die Struktur, die verschiedenen Kliniken und die Philosophie der Pflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Rolle des zentralen Praxisanleiters viel mit der Anleitung von Auszubildenden zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung und Entwicklung
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Ausbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Klinikum stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung der Auszubildenden ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Praxisanleiters sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit zu demonstrieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinem Auftreten während des Interviews.
