Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die ambulante Versorgung und koordiniere unsere Ambulanzen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Klinik mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit, befristeter Vertrag, Teilzeit zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam die ambulante Versorgung weiterentwickeln!
- Übergreifende operative Steuerung und Koordination der Ambulanzen in enger Abstimmung mit der Leitung des Ambulanzmanagements
- Begleitung und Unterstützung der Teamleitungen bei der Organisation und Steuerung ihrer jeweiligen Ambulanzen
- Etablierung und Weiterentwicklung einheitlicher organisatorischer Standards und Strukturen
- Erkennen von Schnittstellenproblemen und Entwicklung geeigneter Lösungen
- Koordination und bedarfsgerechte Steuerung personeller und sachlicher Ressourcen
- Fachliche und personelle Verantwortung für die Teamleitungen sowie die Mitarbeitenden der Ambulanzen
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Sicherung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d), mit Leitungserfahrung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Praxismanagement oder als Fachwirt/in (w/m/d) für ambulante Versorgung ist von Vorteil
- Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie idealerweise von Teamleitungen
- Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit CGM Medico sowie den gängigen MS Office Anwendungen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Pauels, Abteilungsleitung Ambulanzmanagement (Tel.: 0441/403-70280) gerne zur Verfügung. Auch eine Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist möglich.
Ihr Gehalt 4.124,53 - 5.753,35 Euro monatlich Angabe in brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
Ambulanzmanagerin / Ambulanzmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg gGmbH
Als Arbeitgeber bietet das Klinikum Oldenburg eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Firmenfitness und Fahrradleasing fördert das Klinikum aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation machen das Klinikum zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Rolle im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambulanzmanagerin / Ambulanzmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Klinikum Oldenburg gGmbH verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Klinikum Oldenburg gGmbH saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Klinikum Oldenburg gGmbH bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Klinikum Oldenburg gGmbH werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulanzmanagerin / Ambulanzmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Klinikum Oldenburg gGmbH zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Klinikum Oldenburg gGmbH beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Klinikum Oldenburg gGmbH helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
