Pflegefachliche Leitung (m/w/d) Kardiologie - Führung, Qualität und Organisation - duales Leitungskonzept

Die Kardiologie des Klinikums Osnabrück steht für modernste Medizin, eine ganzheitliche Versorgung und eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In unserer Medizinischen Klinik I behandeln wir Patientinnen und Patienten mit großer Expertise, Verantwortungsbewusstsein und echter Leidenschaft – von der Aufnahme bis zur Entlassung.

Im Zuge der Einführung eines neuen Leitungskonzepts auf einer kardiologischen Normalpflegestation mit 48 Betten suchen wir eine engagierte pflegefachliche Leitung, die gemeinsam mit der organisatorischen Leitung im Sinne einer dualen Führung im Leitungsteam die Zukunft unserer kardiologischen Station mitgestaltet. Bringen Sie Ihre pflegerische Kompetenz, Führungserfahrung und Innovationsfreude ein – in einem Umfeld, das Verlässlichkeit, Teamgeist und Gestaltungsfreude verbindet.

Weil Sie uns wichtig sind:

• Die einmalige Möglichkeit, ein neues Führungskonzept von Beginn an aktiv mitzugestalten
• individuelle und konzeptionelle Einarbeitung und Begleitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote an unsere Akademie inkl. regelmäßiger Führungskräfteschulungen, eine E-Learning Plattform und ein modernes Simulations-/Trainingszentrum
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Therapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten und Serviceassistenten (m / w / d)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Klinikum

• Ausbau und Organisation der pflegerischen Führungsstrukturen im Leitungsteam
• Mitwirkung bei der personellen, konzeptionellen und strukturellen Entwicklung der Station
• pflegefachliche Führung des kardiologischen Pflegeteams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Pflege
• Unterstützung des Pflegeteams in der Umsetzung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -standards
• Weiterentwicklung der Konzepte zur Nachwuchsförderung, Einarbeitung und Aus-, Fort- und Weiterbildung; Durchführung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den Praxisanleiter*innen
• Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowohl für die Pflegenden als auch berufsgruppenübergreifend
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
• Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Personalentwicklung, Einarbeitung und Qualitätssicherung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) oder Pflegefachmann /-frau
• Ein erfolgreich abgeschlossenes pflegebezogenes Studium (Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice)
• Mehrjährige klinische Berufserfahrung, idealerweise mit kardiologischem Schwerpunkt
• Führungserfahrung oder die Motivation, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Gestaltungswille und Innovationsfreude
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

• Personalentwicklung
• Kommunaler Arbeitgeber
• Entwicklung zum Green Hospital
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Betriebl. Gesundheitsmanagement