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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a payroll accountant, handling employee inquiries and payroll processing.
- Arbeitgeber: Klinikum Osnabrück is dedicated to providing quality healthcare with a focus on sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and perks like job tickets and fitness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a role that values your HR expertise and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and at least two years of experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: We promote diversity and are committed to family-friendly policies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (ca. 19 Std./Woche)
Osnabrück
Verstärken Sie unser Team in der Entgeltabrechnung!
Wir suchen einen Entgeltabrechner (m/w/d), der mit Engagement und Fachwissen die Personalarbeit im Klinikum Osnabrück mitgestaltet.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Expertise im HR-Bereich geschätzt und gefördert wird.
Wir wünschen uns:
- Fundiertes Know-how: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- IT-Affinität: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und Clinic-Planner.
- Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und gut organisiert.
- Teamplayer: Flexibel, belastbar und teamfähig.
- Analytisch stark: Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ansprechpartner: Sie betreuen Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
- Abrechnung: Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher durch.
- Datenpflege: Sie verwalten Stamm- und Bewegungsdaten.
- Vertragswesen: Sie kümmern sich um die Verträge der neuen Mitarbeitenden.
- Korrespondenz: Sie kommunizieren mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden.
- Projektarbeit: Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten.
- Prozesse: Sie steuern nachgelagerte Abläufe zuverlässig.
Freuen Sie sich auf:
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.
Wir im Klinikum Osnabrück legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sehen Sie bitte von der postalischen Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen der Umwelt zuliebe ab.
Ihre Ansprechperson:
Mathias Dietzel
Leitung Personalmanagement
T +49 541 4055217
WIR SIND KOSTBAR.
#J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner (m/w/d) in der Personalabteilung Arbeitgeber: Klinikum Osnabrück
Kontaktperson:
Klinikum Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (m/w/d) in der Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu HR-Prozessen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die im Klinikum Osnabrück verwendet werden, wie P&I Loga und Clinic-Planner. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, hebe dies hervor.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu demonstrieren, dass du gut in das multiprofessionelle Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (m/w/d) in der Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Entgeltabrechner. Betone deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und idealerweise P&I Loga.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Füge relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unterstreichen, und erwähne spezifische Erfolge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Osnabrück vorbereitest
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise auch mit P&I Loga und Clinic-Planner hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit unter Beweis stellen
Das Klinikum Osnabrück sucht einen Teamplayer. Überlege dir Beispiele, die deine Flexibilität und Belastbarkeit in einem Teamkontext zeigen. Zeige, dass du bereit bist, anderen zu helfen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Situation zu analysieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken zu verdeutlichen.
