Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die administrative Aufnahme von PatientInnen und Klärung von Kostenträgern.
- Unternehmen: Ein modernes Klinikum mit einem engagierten Team und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Monatliche Willkommensveranstaltungen für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für PatientInnen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, behalten auch bei hohem Aufkommen den Überblick und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Zentralen Patientenaufnahme verantworten Sie die administrative Aufnahme unserer PatientInnen, von der Datenerfassung im KIS über die Klärung von Kostenträgern bis zum Abschluss von Wahlleistungsverträgen. Sie führen die Zentralkasse, übernehmen Backoffice-Aufgaben und sind erste Anlaufstelle für PatientInnen, Angehörige und BesucherInnen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv den ersten Eindruck unseres Klinikums!
Aufgaben:
- Elektive Aufnahme von PatientInnen inkl. Datenerfassung, Umbuchungen und Aktualisierung von Patientendaten im KIS
- Klärung von Kostenträgern und Versicherungsstatus
- Abschluss von Wahlleistungsverträgen
- Verwaltung der Zentralkasse
- Allgemeine Backoffice- und Verwaltungstätigkeiten
- Telefonische Erreichbarkeit der Zentrale
- Erstansprache für PatientInnen, Angehörige und BesucherInnen
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum MFA (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Kunden- und serviceorientiertes Auftreten
- EDV-Grundkenntnisse (MS Office)
- Kenntnisse in Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement
- Englisch (Grundkenntnisse)
- Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern.
- Wir organisieren monatlich eine Willkommensveranstaltung um Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen.
Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Patientenaufnahme Arbeitgeber: Klinikum Osnabrück
Unser Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, während Sie aktiv zur positiven Erfahrung unserer PatientInnen beitragen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer wertschätzenden Kultur, die den ersten Eindruck für unsere PatientInnen prägt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Patientenaufnahme erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Osnabrück siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Patientenaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Osnabrück nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Osnabrück einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
