Wir bieten Ihnen die Chance sich im Diabetesteam einzubringen und die Diabetologie am Klinikum Osnabrück voran zutreiben. Wenn Sie Interesse daran haben, in einem zukunftsorientierten und vielseitigen Bereich Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung. Diabetesberater (m/w/d) Diabetesteam Medizinische Klinik II Aufgaben: - Individuelle Diabetes- und Ernährungsberatung von PatientInnen aller Diabetesformen - Organisation und Durchführung von strukturierten Diabetesschulungen - Teilnahme an PatientInnen-Besprechungen - Abteilungsübergreifende interdisziplinäre PatientInnen-Betreuung Qualifikationen: - Abgeschlossene Weiterbildung zum Diabetesberater (m/w/d) DDG - Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld - Empathie - Organisations-,Team- und Kommunikationsfähigkeit - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing. Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Wir organisieren monatlich eine Willkommensveranstaltung um Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie patientenorientierter Arbeit. Vielfältige in- und überhäusige Kooperationen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten (Niels-Stensen Klinik Marienhospital Osnabrück).
Diabetesberater (m/w/d) Diabetesteam Medizinische Klinik II in Osnabrück Arbeitgeber: Klinikum Osnabrück
Das Klinikum Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Option auf ein Studium mit Kostenübernahme. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Bereitstellung von Wohnmöglichkeiten den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtern.
