Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Begleitung von Pflegefachkräften mit ausländischer Qualifikation in innovativen Kursen.
- Unternehmen: KRH Klinikum Region Hannover - einer der größten Klinikbetreiber Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Lehrmethoden.
- Weitere Informationen: Moderne SkillsLab und digitale Lehrmethoden für praxisnahe Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere Lernende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Hochschulstudium in Pflegepädagogik oder Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3713 - 4538 € pro Monat.
Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.
In der KRH Akademie findet zentral die Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung des gesamten Klinikum Region Hannovers statt. Wir bieten jährlich rund 750 Ausbildungsplätze in den Berufen Pflegefachfrau/-person/-mann, Physiotherapeut*in, Anästhesietechnische Assistenz und Operationstechnische Assistenz sowie über 400 Fort- und Weiterbildungen zur Spezialisierung für die moderne Spitzenversorgung unserer Kliniken an. Unsere modernen Räumlichkeiten am Maschsee bieten Ihnen die Möglichkeit, theoretisches und praktisches Wissen in einem innovativen Umfeld zu erwerben. In unserer SkillsLab Kliniklandschaft bilden wir den gesamten Behandlungspfad ab: Von der Aufnahme bis zur Entlassung können Handlungsabläufe in einem geschützten Rahmen geübt werden und ein interdisziplinärer Austausch erfolgen. Wir setzen auf digitale Lehrmethoden mit einem digitalen Campus, iPads und VR-Technologie. Die praktische Ausbildung erfolgt an unseren Klinikstandorten und bei externen Partnern.
Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 h/Woche
Freuen Sie sich auf:
- Die Durchführung von theoretischem Unterricht im Rahmen von Anerkennungskursen für Pflegefachkräfte mit ausländischer Qualifikation
- Die Übernahme der Kursleitungsfunktion
- Die Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Kenntnisprüfung
- Die Begleitung der Lernenden bei Ihrer Entwicklung
- Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Behörden und Kooperationspartnern
- Moderne Lehr- und Lernmethoden
- Eine didaktisch-methodische Gestaltung von Lernformaten, praktische Übungen im SkillsLab
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) - mit Bezug zu Pflegepädagogik oder Erwachsenenbildung
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise auch in der Lehre oder Erwachsenenbildung
- Idealerweise Kenntnisse über das Anerkennungsverfahren ausländischer Pflegekräfte in Deutschland
- Pädagogisches Geschick und interkulturelle Kompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen - du kannst motivieren, inspirieren und klar kommunizieren
Lehrer in der Personalentwicklung- Schwerpunkt für Anerkennungskurse in Pflege (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: Klinikum Region Hannover Meldewesen
Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Medizin und Pflege sowie attraktiven Benefits wie Fahrrad-Leasing und Sportangeboten, fördert das KRH eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Team in den Standorten Gehrden und Neustadt am Rbg.
Kontaktdaten:
Klinikum Region Hannover Meldewesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrer in der Personalentwicklung- Schwerpunkt für Anerkennungskurse in Pflege (w/m/d) in Hannover erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Region Hannover Meldewesen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Region Hannover Meldewesen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Region Hannover Meldewesen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer in der Personalentwicklung- Schwerpunkt für Anerkennungskurse in Pflege (w/m/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Region Hannover Meldewesen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Region Hannover Meldewesen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Region Hannover Meldewesen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Region Hannover Meldewesen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
