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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und organisiere Seminare.
- Arbeitgeber: Das KRH ist ein moderner Klinikverbund, der innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fahrrad-Leasing, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld und arbeite in einem motivierten, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eingeschriebener Student im Bereich HR oder Gesundheitsmanagement sein und MS Office Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit!
An der KRH Akademie des Klinikum Region Hannover GmbH findet zentral die Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Gesundheitsberufe Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Operations- und Anästhesietechnische Assistenten und Physiotherapeuten für die Kliniken statt. Der Campus der Akademie stellt einen Ort für interdisziplinären Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, Mitarbeitenden und Auszubildenden dar.
Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits:
- Fahrrad-Leasing
- Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das KRH: Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands.
Ihre Aufgaben:
- Die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. E-Learning, digitale Trainingsplattformen, interaktive Workshops)
- Die Organisation und Betreuung von Seminaren und Führungskräftetrainings
- Das Controlling und Vertragswesen
- Die Mitwirkung an Veranstaltungen und Messen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
Ihr Profil:
- Einen eingeschriebenen Studenten (w/m/d) im Bereich Human Resources, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen
- Innovatives und lösungsorientiertes Denken
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams) ist von Vorteil
Praktikanten in der Personalentwicklung im Rahmen eines Pflichtpraktikums (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Region Hannover
Kontaktperson:
Klinikum Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten in der Personalentwicklung im Rahmen eines Pflichtpraktikums (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen im KRH vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das KRH beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und den angebotenen Programmen des KRH vor. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Akademie und ihren Zielen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen während deines Studiums. Praktische Erfahrungen, die du in Workshops oder Seminaren sammelst, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten in der Personalentwicklung im Rahmen eines Pflichtpraktikums (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRH Akademie und deren Angebote im Bereich Personalentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Human Resources und Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Personalentwicklung im Gesundheitswesen darlegst. Erkläre, warum du bei der KRH Akademie arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Region Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KRH Akademie und ihre Rolle im Gesundheitswesen informieren. Verstehe die Mission, Vision und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige dein Interesse an Personalentwicklung
Betone während des Interviews dein Interesse an innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Gesundheitswesen. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die du für relevant hältst, und wie du diese in die Arbeit einbringen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
