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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft und unterstütze Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Schloß Winnenden bietet umfassende Behandlungsangebote in der Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Erfahrung.IHRE Zukunft.
Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?
Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (60%)
Das Klinikum Schloß Winnenden verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin. Mit Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgen wir für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet unserer Pflichtversorgung. Als Klinikum streben wir eine weitgehend offene, ressourcen-orientierte, heilsame und fördernde Behandlungsatmosphäre an.
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Ein- bis Austritt in einem fest definierten Wirkungsbereich
- Sie sind Ansprechperson von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie Arbeitsverträge, Benefits und vieles mehr.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse und Bescheinigungen und sind außerdem für die Personalstammdatenpflege eines festgelegten Mitarbeiterkreises zuständig.
- Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor und führen sie durch.
- Erstellung von Ausschreibungen, Bewerberkontakt sowie Betreuung des Sachgebiets.
- Sie planen Vorstellungsgespräche und beteiligten sich am Auswahlverfahren.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium oder einekaufmännische Ausbildung
- Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
- Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus
Wir bieten
- Strukturierte, gründliche Einarbeitung über einen längeren Zeitraum
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Zuschuss zum VVS Firmenticket
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, Mitarbeiterwohnheim etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenfreie Fitnessräume und wechselnde Erholungsangebote
- Corporate Benefits
- Jobrad Leasing
Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1.100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).
Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.
Frau Sabine Figur, Stv. Personalleiterin, Tel.: 07195 900-2039
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden
Foto: Simon Hofmann
#J-18808-Ljbffr
Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (60%) Arbeitgeber: Klinikum Schloß Winnenden
Kontaktperson:
Klinikum Schloß Winnenden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (60%)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Kliniken tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere gründlich über das Klinikum Schloß Winnenden, seine Werte und seine Behandlungsansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu personalwirtschaftlichen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Engagement in der Branche
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, um dein Wissen über HR im Gesundheitswesen zu erweitern. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen zu verstehen, die du in deinem zukünftigen Job ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Personalreferent/in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen, und erläutere, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre im Klinikum beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht hervorhebt. Füge auch deine Ausbildung und Weiterbildungen hinzu, die für die Position wichtig sind.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Klinikum Schloß Winnenden und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Schloß Winnenden vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Klinikum Schloß Winnenden informieren. Verstehe die verschiedenen Behandlungsangebote und die Philosophie des Hauses, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position als Personalreferent/in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Klinikums fragen oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du proaktiv und serviceorientiert bist, indem du aktiv zuhörst und auf die Anliegen des Interviewers eingehst.