Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher.
- Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, führen die erforderlichen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten durch und stellen eine korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
- Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
- Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, der Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
- Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus
Wir bieten
- Strukturierte, gründliche Einarbeitung über einen längeren Zeitraum
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Zuschuss zum VVS Firmenticket
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, Mitarbeiterwohnheim etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenfreie Fitnessräume und wechselnde Erholungsangebote
- Corporate Benefits
- Jobrad Leasing
Gut zu wissen:
Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über 1.100 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).
Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Jetzt bewerben Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne
Frau Romana Weissert, Personaldirektorin, Tel.: Jetzt bewerben
Herr Roman Kulinic, Recruiting
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden
Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (261842) Arbeitgeber: Klinikum Schloß Winnenden
Die telent GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit übertariflichen Konditionen. In der zentralen IT-Abteilung am Klinikum in Backnang haben Sie die Möglichkeit, Ihre IT-Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und an spannenden Cloud-Integrationsprojekten zu arbeiten, während Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Klinikum Schloß Winnenden Recruiting-Team
