Atmungstherapeut (d/m/w) in Leipzig

Atmungstherapeut (d/m/w) Bitte bewerben Sie sich hier auf \“SANOsax.de\“ mit dem \“Bewerben\“ Link/Button rechts oben. Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANOsax.de: https://www.sanosax.de/jobs/283466/atmungstherapeut-d-strich-m-strich-w-in-leipzig . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für unser Weaningzentrum der Klinik für Pneumologie und Intensivmedizin besetzen wir folgende Stelle: Atmungstherapeut (d/m/w) ab 01.10.2025 | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Der Bereich verfügt über aktuell 10 Betten mit den Schwerpunkten Beatmungs- und Weaningmedizin sowie internistischer Intensivmedizin. Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung in einem jungen und dynamischen Team aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Weaningzentrum strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u.v.m.) Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflege- und Gesundheits- oder Therapieberuf die Zusatzqualifikation zum Atmungstherapeuten (DGP) können Sie nachweisen Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Pflege von beatmeten Patienten mit Ihre Aufgaben selbstständige Durchführung diagnostischer Maßnahmen wie z.B. Blutgasanalyse, Spirometrie am Krankenbett, Polygraphie etc. und Interpretation einfacher Befunde Erkennen einfacher Röntgenbefunde adäquater Umgang mit Thoraxdrainagen Durchführung von Patientenberatungen und -schulungen, insbesondere im Hinblick auf Medikamentenanwendung, Aerosoltherapie, Langzeitsauerstofftherapie, außerklinische Beatmung und Raucherentwöhnung selbstständige Durchführung des Atemwegmanagements (endotracheale Absaugung blind und bronchoskopisch, Tracheostoma- und Kanülenpflege, Kanülenauswahl und Kanülenwechsel) Einleitung, Durchführung und Überwachung nicht-invasiver Beatmung einschließlich Maskenauswahl bei akuter und chronischer respiratorischer Insuffizienz Einstellung und Überwachung invasiver Beatmung je nach Erkrankung, Steuerung der Analgosedierung nach Protokollvorgabe Durchführung und Überwachung der Beamtungsentwöhnung (Weaning) nach Protokollvorgabe atemphysiologisch rehabilitative Maßnahmen Fall- und Überleitmanagement von Patienten mit chronisch-respiratorischer Insuffizienz in die ambulante Betreuung Schulung von Pflegepersonal Atmungstherapeutische Konsiltätigkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern unser Chefarzt, Herr Dr. med. Stephan Nagel, unter 0341 909 4211 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 232/2025, vorzugsweise per Email an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima. Mit unserer Mitgliedschaft in SANOsax.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner. Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft