Bildungsreferent/in (d/m/w)

Bildungsreferent/in (d/m/w) Bildungsreferent/in (d/m/w) ab 01.09.2025 | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote • sehr gute berufliche Entfaltungs-/Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und innovativen Team • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • alle Vorteile und Unterstützungsmöglichkeiten eines mitarbeiterorientierten Arbeitgebers • Job-Ticket der LVB und und bezuschusstes Deutschlandticket • kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Nähe des Klinikgeländes • betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem HTV Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege • erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Fort- und Weiterbildungen • selbständige, strategische, inhaltliche und pädagogische Denk- und Arbeitsweise • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Aufgaben • Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fort- und Weiterbildungen • individuelle pädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen • Akquise und Zusammenarbeit mit internen und externen Referent*innen • Veranstaltungsmanagement Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern der Leiter Bildungszentrum/Personalentwicklung, Herr Michael Kotzek, telefonisch unter der Rufnummer 0341/ 909 4489 oder per E-Mail unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 18.07.2025. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. Bildungszentrum, Personalentwicklung, Personalmanagement, Beratung, Betreuung, Fort- und Weiterbildung, Veranstaltungsmanagement Dieser Job bzw. Stellenanzeige als \’Bildungsreferent/in (d/m/w)\‘ ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig. Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima. Gesuchte Kompetenzen Pfleger Studium Ausbildung Pflegehelfer Assistenz Oberarzt Allgemeinmedizin Sportmedizin Anästhesiologie Chirurgie Gynäkologie Andrologie Urologie Innere Medizin Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Pädiatrie Psychiater Radiologe Pathologe Pharmakologe Physiotherapeut Geriatrie Psychologe Psychotherapeut Medizinisch-Technischer-Assistent Arzt Orthopädie Kardiologe Dermatologe Krankenpfleger Altenpfleger Arzthelfer Pflegedienstleitung Assistenzarzt Famulatur Neurologie Schlafmedizin Pneumologie Gastroenterologie Angiologie Endokrinologie Diabetologie Nephrologie Onkologie Notaufnahme Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln. Auszeichnungen